本研究中研究的所有各种形式的移动性都在物理工作场所的平台上继续发挥作用——工作场所的设计对员工的绩效、体验和行为有重大影响。在我们2019年的报告中，我们确定了六种“开放程度”，为开放式办公室的辩论带来了细微差别，并表明大多数开放的环境，即那些以按需私人空间补充开放式座位的环境，往往表现最好。

大多数开放式办公场所表现最好——只有七分之一的员工坐在开放式办公场所

今年，我们观察到，根据我们在“开放程度”量表上的六种类型，我们工作地点的分布发生了显著变化。多出10%的受访者表示在“有些开放”的环境中工作，而在“大部分开放”的环境中工作的受访者则少出10%。巧合的是，在我们的“开放程度”尺度上，“有些开放”的环境表现最差，而“大部分开放”的环境表现最好。

大多数开放的环境为自主和创新提供了最好的机会

当我们对数据进行细分以显示每种类型的表现时，大多数开放环境不仅具有最高的EXI和WPI得分，而且在他们想要工作的地方表达选择的百分比也最高，最有可能拥有各种各样的空间，并且平均而言，具有最高的创新得分。