经过15年多的研究工作场所设计和员工和企业绩效之间的联系,我们知道的积极影响,为员工提供一个最佳的工作环境。然而,是什么让一个工作环境最优静态。搭配房地产成本上升,企业的灵活性,以适应需求的快速增长和波动并且在经济不稳定,工作比以往任何时候都被要求做更多的工作,并且经常在一个萎缩的足迹。

工作比以往任何时候都更为复杂

移动和合作,全球化,和一个不间断的文化正在改变工作和工作场所的性质。有证据表明,这些变化是好,而另一些则更糟。这一切导致了快速变化和实验在工作场所,它是当地的工人。通量在这段时期,我们需要停止和评估变化,问,“是变化改变着职场真的交付价值吗?”

增加的流动性——在办公室的工作场所的变化的核心

扩展的经济扩张在美国推动了写字楼租金至纪录高位;和不确定性意味着尽管持续增长,雇主是逆风的定位,开始再度关注房地产利用率最大化,同时提供一个灵活的工作场所,可以很容易地适应快速变化的员工或团队实时配置。全球共同办公足迹的20%是在美国办公室,代表10%的库存在某些市场,我们的数据显示五分之一的工人共同办公空间在一个典型的一周。未赋值的座位的实例,以及更广泛的流动性,和出色的办公室,似乎也在上升。