关键发现#1
在家工作强化了办公室的好处
只有12%的美国人想全职在家工作。大多数人希望重返职场，但要做出重大改变。
由于COVID-19，美国劳动力现在集体经历了在家工作。大多数人希望重返职场。
在家工作一个多月后，我们发现只有八分之一的受访者愿意在疫情结束后全职在家工作。大多数人希望在正常工作时间的大部分时间在办公室度过，同时保持每周部分时间在家工作的能力。超过四分之一的劳动力仍未做出决定。值得注意的是，员工离开的工作环境质量直接关系到他们重返工作的兴趣:平均而言，受访者对以前的工作环境越满意，他们想在家工作的天数就越少。
新冠疫情后的工作场所需要人与人之间的联系和创造社区。
在家工作的巨大转变明确了我们进入办公室的原因。当被问及上班最重要的原因时，绝大多数受访者选择了以人和社区为中心的活动，包括安排好的会议、社交和面对面的时间。超过40%的员工还将获得技术和专注于工作的能力列为加入该公司的关键原因。
在家工作对我们如何与同事合作和联系提出了挑战。
当被问及在办公室工作最怀念的是什么时，受访者的回答强调了对人的关注:到目前为止，人们最怀念的因素是“人”，四分之三的受访者指出。员工们还表示，在家里与他人合作并了解他人活动和项目的最新情况比在办公室更具挑战性，这强调了实体存在和人际关系的价值。
美国2020年在家工作调查方法
美国2020年在家工作调查是通过一项匿名的小组调查在线进行的，调查对象是一家100多人的公司的2300多名全职员工。在2019冠状病毒病之前，每位受访者通常都在办公室环境中工作，在2020年4月16日至5月4日调查发布时，他们目前都在家工作。受访者平均分布在10个行业，并代表了广泛的资历级别、角色、年龄和地理位置。
2020年美国在家工作调查代表了来自不同行业和人口统计数据的2300多名美国办公室工作人员的意见。