工作和工作场所 探索新的工作方式和办公室的重要角色在未来的工作。开云体育网上投注 Allspring全球投资总部夏洛特,北卡罗莱纳 最新的报告和文章 研究 2023年全球工作场所调查比较 我们调查全球上班族了解工作场所应该发展以满足他们的需求。 研究 2023年英国工作场所的调查 我们调查了英国工人了解员工优先和经验工作区工作继续发展。 研究 2022年美国工作场所的调查 未来的办开云体育网上投注公室是关于创建正确的经验。除了协作,员工想要办公室完成工作的好地方。 研究 2023年中东工作调查 我们的调查的上班族在沙特阿拉伯、阿拉伯联合酋长国、科威特揭示机会做出重要的工作场所变化适应新的工作的期望。 研究 新加坡和菲律宾职场调查2023年 詹斯勒开云体育全站登录平台入口就职的新加坡和菲律宾工作场所调查,我们探索在办公室员工价值,最具影响的空间,设计高性能的工作场所的好处。 研究 2023年德国工作场所的调查 我们调查办公室职员在德国了解他们使用办公室现在和未来的理想场所。开云体育网上投注我们发现办公室上班族价值社会交往和与他们的团队。 研究 墨西哥工作场所调查2022 我们调查办公室职员在墨西哥了解他们使用办公室现在和未来的理想场所。开云体育网上投注当他们返回时,员工要计划,有目的的交互。 研究 2022年加拿大职场调查 我们调查加拿大办公室员工理解他们的首选的经验在办公室完成工作。 研究 在工作中调整偏差 我们试图理解如何解决偏见在工作场所的影响,开发了一种参与对话的过程公平和包容。 博客 10空间,不再是可选的创建一个伟大的工作经验 设施能让人们回到办公室吗?这里有10个空间,产生最大的影响在工作场所的效果和经验。 通过珍妮特Pogue McLaurin 博客 年轻一代的工作不同。这意味着对未来的工作场所吗?开云体育网上投注 关键是理解代际差异支持生产和劳动力。 通过珍妮特Pogue McLaurin 博客 3意外影响回到办公室 我们的工作场所研究发现三个令人惊讶的事实影响办公室的新角色,以及可能带来的工人。 通过珍妮特Pogue McLaurin 博客 3方面最具创新精神的公司工作不同 办公室工作人员回到办公室,我们想知道:做创新者的工作不同,和他们价值不同的办公室吗? 通过珍妮特Pogue McLaurin 研究 文化创新的诊断 开云体育全站登录平台入口詹斯勒的文化策略团队开发了一个诊断框架,揭示的关键因素激活一个有意的文化创新。 博客 3领导断开在支持创新的文化 所以你认为你支持组织中的一种创新文化?这里有三个断开来寻找。 通过Lis Russo阿曼达·拉莫斯 特色工作项目 万豪国际全球总部 马里兰州的贝塞斯达, 万豪的新总部是一个世界级的酒店公司的物理表现,知道它的人其创新背后的推动力量。 克里斯托弗 英国伦敦 广告行业最重要的机构之一,克里斯托弗,与詹斯勒合作,汇集了超过1200名员工,工作在12个不同的机构在四个不同的位置,所有同一屋檐下组织的历史上第一次。开云体育全站登录平台入口 HUYA总部 广州,中国 HUYA Inc .)、中国第一游戏视频直播平台,与詹斯勒设计展览和行政楼层在其新广州总部* e park。开云体育全站登录平台入口 工作场所的新闻 布隆伯格 2023年 布隆伯格詹斯勒强调结果的全球工作场所调查报告比较,探讨共性在开云体育全站登录平台入口14000办公室职员的工作经验和发展需求在9个国家。 CBS新闻 2023年 CBS新闻”周末旅行者采访了珍妮特•Pogue McLaurin职场研究主管詹斯勒,工作场所变化以及为什么办公室必须是一个目的地,不是一种义务。开云体育全站登录平台入口 《华尔街日报》 2023年 开云体育全站登录平台入口詹斯勒的约旦Goldstein和珍妮特Pogue McLaurin细节如何重塑办公楼将混合工作创新,新空间nassau185号地区,“着陆”点,深集中区域,和室外空间,吸引工人。 有兴趣与我们合作吗? 取得联系