神话的地沟油

从“千禧一代的工作方式与其他人不同”到“开放式座位的协作优势”，我们的行业充斥着经常站不住脚的常识。我们用我们的研究来挑战这些神话，并找到有根据的答案
事实上。

围绕开放式工作空间的问题就是一个很好的例子。事实证明，开放式办公环境的挑战并不在于其开放性本身，而是围绕设计和员工行为的更具体因素。例如，当在噪音、可调节性、布局和通道等方面得分较高时，长凳座位的效率要比私人办公室高25%。我们还发现，创新者使用个人空间进行社交的可能性要低2.5倍;相反，他们设计了适当的空间，可以进行生产性使用和文化建设。

文化的相关性

在一个全球商业充斥着知名品牌的世界里，区域文化的标志具有重要的价值。我们的研究强调需要了解当地属性和文化差异，以便我们可以定制设计方法。

例如，在集体主义或公共文化中，社会空间需要更多的强调，而在个人主义文化中，人们需要不同的工作场所设施。这直接影响到我们如何设计与当地环境相关的办公空间，更加强调亚洲和拉丁美洲员工的社交空间。同样，我们发现拉丁美洲的员工更愿意合作，而不是独自工作(45%对43%)，因此在工作场所提供这种服务至关重要。

对现在和未来的洞察开云体育网上投注

研究是将我们的注意力集中在真正重要的问题上的一种方式。我们的研究表明，平衡专注和协作空间，而不是优先考虑其中一个，是员工的首要需求。我们还了解到，员工想要的工作场所设施有时是出乎意料的。(例如，药店和杂货店的估值高于健身中心。)这些例子强调了实施基于研究的设计解决方案的重要性，而不是简单地依靠经验和直觉。

那么接下来呢?我们不断完善我们提出的问题和分析数据的方法。从传感器和环境数据到脉冲调查和其他技术支持的研究方法，最新工具的集成是一个重点。我们也注意到需要批判性地看待数据，以便我们专注于对设计产生影响的数据。有了十年的数据，这种研究和设计的方法将推动我们下一个十年的工作场所研究。