我在这个失业率创历史新低的时代，对顶尖人才的竞争非常激烈，这已经不是什么秘密了，如今的员工往往在工作三年后就离开了。为了吸引和留住优秀人才，公司采取了一系列激励措施，包括更好的福利和更有趣的办公环境。但最新的办公室设计正在竭尽全力——提供工作时间和地点的选择，更加强调目的，提供社交互动的场所，并增加互动设施，让员工参与进来。
电报任务
为了吸引人才，工作场所需要有一种强烈的认同感来传达他们的使命。Gensler表示:“人才争夺战在更大范围内更加激烈，竞争也更加激烈。开云体育全站登录平台入口阿曼达·卡罗尔。“创造能反映你的品牌、价值观和使命的独特体验至关重要。”培养目标感还有其他好处，就像Gensler说的那样开云体育全站登录平台入口2016年美国职场调查发现。回报:顶尖创新公司的员工表示，他们的工作更有意义和目标。
这是对客人体验进行新思考的试验台。
让员工在使命和目标中扎根，推动了新设计凯悦全球总部这里汇集了这家标志性酒店公司的战略领导、营销、技术和支持团队。詹斯勒的公司表示:“重要的‘顿悟时刻’是，让我们不要把这仅仅看作一个工作场所。开云体育全站登录平台入口兰迪Howder。“相反，让我们把它看作是我们如何设想客人体验的一个试验台。”从员工踏入凯悦酒店以木材和水磨石为特色的大堂的那一刻起，空间就展现出触感的舒适感。餐饮是重点，休闲的社交空间也是如此。更重要的是，总部的设计旨在激发人们对酒店的新思维方式。
选择很重要
工作场所越来越多样化，人们的这些差异创造了对围绕多样性策划的空间的需求，可以容纳不同的工作方式。这导致公司从工作场所设计的边界之外寻求替代解决方案。他们指望大学和研究实验室来培养创新。或者，他们效仿酒店或住宅模式，以促进合作、互联互通和透明文化。
作为刚从大学毕业的职场新人，他们在高中和大学时已经习惯的数字化学习方式也增加了他们对职场的期望。“学生们再也不用去图书馆工作了。他们不必坐在同一张桌子前。所以当他们进入职场时，他们会想，‘为什么我突然被拴在办公桌上了?’”詹斯勒说开云体育全站登录平台入口珍妮特·波格·麦克劳林。
开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究了职场以及自2005年以来职场的变化。该公司正试图描绘出这些变化，并了解当今工人的新需求。通过数据分析，该调查收集了世界各地数千名员工的反馈，评估了设计在绩效和创新方面所起的作用。工作场所的选择和创新之间的统计联系是惊人的。例如，在美国，在最具创新力的公司，员工在工作时间和地点方面的选择增加了两倍。
人们的社交活动
工作中要有乐趣
社交场所
在一个大部分时间都不在办公室的管理顾问团队的带领下，波士顿咨询集团波士顿咨询公司(BCG)在纽约建立了新的办事处，旨在吸引人们回来。现在，在更加公共的工作场所，同事们可以从中央咖啡馆的咖啡师那里点杯咖啡，或者在巧妙地设置在空间中心的楼梯上聊天。
波士顿咨询集团(BCG)高级合伙人、前纽约执行合伙人罗斯•洛夫(Ross Love)表示:“我们希望打造一个吸引人的目的地。”“这很重要，因为我们的工作是基于互相激励，感觉我们是有价值的事情的一部分。”
在注意到许多员工更喜欢在场外工作，而不是来到该公司以前位于公园大道的办公地点后，勒夫呼吁建立新的办公室，因为那里的封闭办公室与他想要推广的文化格格不入。波士顿咨询公司的顾问团队经常在客户的办公室、酒店房间或家中工作。那些来办公室的人往往都是独自工作。然而，洛夫说，在搬迁之后，员工的行为立即发生了变化。现在，员工们不再拥有一个小隔间，而是一天中在不同的地点工作。小型私人办公室可以通过手机应用程序或门上的触摸屏预订，但几个人一起工作的协作空间更受欢迎。根斯勒说，中央楼梯和周围的非正式空间已经成为一个社交中心开云体育全站登录平台入口吉恩·安德森。“它一直在嗡嗡作响。”
勒夫说，现在人们每周在办公室的时间增加了一到三天。接受工作邀请的人数也翻了一番。
至关重要的设施
成功的工作场所提供的便利设施是人才争夺战中重要的差异化因素。例如，在纽约的哈德逊河贸易公司(HRT)， Gensler为安静的电话室、工作站和临时会议地点提供了休闲空间，如开云体育全站登录平台入口游戏室和屋顶露台——世界贸易中心综合体中最大的露台。
正如高频交易改变了交易方式一样，新方法也催生了由数学家和工程师组成的新的交易员群体。对于像HRT这样大部分工作都在数字空间进行的公司来说，这样的便利设施培养了一种联系感。卡罗尔说:“我们从客户那里听到的一个主要主题是让空间感觉很有吸引力，几乎像家一样。”
一个3万平方英尺的旗舰健身房为锐步的活跃员工提供了活力，体现了品牌。
锐步将总部迁至波士顿海港区(Boston Seaport District)的一个经过翻新的仓库，在加强人才招聘和留住方面看到了机会，同时也促进了创新和创客文化。在创新与设计大楼的五层楼里，锐步的团队从创业公司、技术熟练的制造商和企业家那里汲取能量，这些人是城市创新经济的一部分。
高调的设施表明，它的目标是成为全国最健康的工作场所。在街道一层的透明车库门上，可以看到锐步员工在这个两层楼高的健身中心锻炼，该中心每周开放六天。这是一幅动态的品牌图片。一系列的健康项目——包括拳击、动感单车、瑜伽和针灸——强化了公司的精神，即健身可以改变生活。训练结束后，团队成员可以聚集在工作咖啡馆，欣赏海港美景，享受健康的即食午餐。尽管对许多人来说，通勤时间更长了，但锐步的人才留住率和吸引力都创下了历史新高。
在社交媒体上值得分享的时刻被编织在领英(LinkedIn)的硅谷总部。
一个激发创造力的跳板
拥有创造性文化的公司也希望通过设计来激发他们的创造力。在领英在硅谷的新总部，大胆的环境图形邀请员工参与其中的乐趣。一幅充满活力的壁画配上了一件与之相配的彩色夹克，路人可以穿着它自拍。Gensler的詹妮弗•格布哈特(Jennifer Gebhardt)表示:“我们的想法是让员工有机会拍一张可上传instagram的照片，并与世界各地的团队成员分享。”开云体育全站登录平台入口
员工和访客把鞋子放在Gusto位于旧金山的新总部门口。“不穿鞋”政策的传统始于公司创始人的家中，它帮助这家薪资、福利和人力资源技术初创公司营造了一个休闲的工作环境。它的首席执行官兼联合创始人乔什·里夫斯说，它的设计“让人感觉像家一样，舒适而真实”。
旧金山的一家旧机器车间为Gusto提供了一个创造性的工作场所。
即使是中央工作区也有客厅的感觉，舒适的沙发和椅子穿插在桌子和工作台之间。如今，巨大的龙门吊让人想起了这座建筑作为机械车间的过去，但Gensler将空间改造为办公室使用，增加了新的会议室，保留了室外的景观，突出了历史悠久的砖墙，开云体育全站登录平台入口同时还吸收了声音。
Gusto的员工参与了设计的许多方面，包括家具和饰面的选择。为了向客户表示敬意，他们将会议室以他们服务的小型企业的类型命名(比如“鱼饵和钓具店”)，并联手绘制了一幅40英尺高的壁画，描绘他们的客户。Gensler的凯利•杜比萨尔表示:“其中开云体育全站登录平台入口一个结论是，工作场所正在提高员工对创造力的期望。”
人才驱动
最终，在许多行业中，公司都在通过重新关注提供平衡、多样性和目标感的工作场所来适应工作性质的变化。这些特点是创造一个将员工需求放在首位的工作场所的关键。最终，这将帮助企业赢得这场高风险的人才争夺战。
弗农·梅斯他是Gensler的高级作家/编辑，总部位于弗吉尼亚州里士开云体育全站登录平台入口满。
