工作场所
您房间的钥匙
招聘工具

创造性的工作空间,内部设施,公共办公室帮助吸引顶尖人才。

由弗农梅斯

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创造性的工作空间,内部设施,公共办公室帮助吸引顶尖人才。

由弗农梅斯

上图:在LinkedIn的新硅谷总部,雇员将被邀请参加的乐趣。

n这个纪录低失业率的时代,这不是什么秘密,对顶尖人才的竞争很激烈,今天的员工倾向于继续在工作三年之后。公司在反击一系列激励措施,吸引和保持良好的人,包括更好的效益和更有趣的办公环境。但最新的办公室设计是全力以赴,在何时何地提供选择工作,将更加强调目的,提供地方社会互动,增加互动设施,吸引他们的人民。

透印的任务

吸引人才,工作场所需要有一个强大的身份,电报他们的使命。“人才争夺战激烈和更有竞争力在更广泛的景观,“詹斯勒说开云体育全站登录平台入口阿曼达·卡罗尔。“创建不同的经历,反映了你的品牌,你的价值,和你的任务是必不可少的。“培养一种目的有其他好处,詹斯勒的开云体育全站登录平台入口2016年美国工作场所的调查发现。回报:员工在创新公司报告在他们的工作更多的意义和目的。

房间里有桌子和椅子。
凯悦全球总部——芝加哥,伊利诺斯州
一个测试床新思考客人体验。

接地的员工把设计的新使命和目的凯悦全球总部在芝加哥市中心,房子标志性的酒店公司的战略领导力,营销,技术,和支持团队。“大“啊哈时刻”,不要认为这仅仅是一个工作场所,”Gensler说开云体育全站登录平台入口兰迪Howder。“相反,我们认为这是一个测试床如何怀孕的客人体验。“从雇员步骤进凯悦的木头terrazzo-accented游说,触感舒适的空间项目。食品和饮料是一大重点,休闲的社会空间。更重要的是,总部旨在刺激思考好客的新方法。

选择很重要

工作场所是越来越多样化,这些差异在人们创建一个需求策划在不同的空间,适应不同的工作方式。这是领先企业寻求替代方案的边界以外的工作场所设计。他们正在寻找的大学和研究实验室培养创新。或者他们模仿款待或住宅模型促进协作,连接,和一个透明的文化。

62%的工人没有优先考虑个人和组的工作场所工作。

新员工从大学过渡,数字化学习方式他们已经习惯了在高中和大学品种对工作的期望。“学生们不再需要去图书馆工作。他们不必坐在同一个桌子上。所以当他们进入劳动力,他们想知道,为什么我突然拴在桌子上吗?’”说詹斯勒开云体育全站登录平台入口珍妮特Pogue McLaurin

开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究工作场所,以及它如何改变了自2005年以来。该公司希望地图的变化和理解新的需求今天的工人。使用数据分析,调查了世界各地的数千名员工的反应,判断角色设计在性能和创新。统计工作的选择和创新之间的联系是惊人的。在美国,例如,员工最具创新力的公司报告两次更多的选择在何时何地工作。

65%
的人交往
77%
在工作中获得乐趣

社会互动的地方

与一个管理顾问团队花了大部分时间不在办公室,波士顿咨询集团(BCG)建立新办公室在纽约旨在吸引人们。现在,越来越多的公共场所,同事可以点一杯咖啡的咖啡师在中央咖啡馆或暂停聊天在楼梯的放置空间的核心。

“我们想创建一个目的地,吸引人,”罗斯说爱,波士顿咨询公司高级合伙人和前在纽约管理合伙人。“这很重要,因为我们的工作是基于相互鼓舞,感觉我们的一部分,那是值得的。”

爱呼吁新办公室后指出,许多员工首选非现场工作而不是进入公司前公园大道的位置,其封闭的办公室被外国文化他想促进。BCG众多顾问经常工作从客户的办公室,在酒店的房间里,或者在家里。那些倾向于独自工作进入办公室。移动后,然而,员工的行为立即改变,爱说。现在,而不是拥有一个小隔间,员工在一天中不同的地方降落。小型私人办公室可以保留一个手机应用或触摸屏在门上,但协作空间,几个人一起工作更受欢迎。中央楼梯和非正式的周围空间已经成为一个社交中心,詹斯勒说开云体育全站登录平台入口吉恩·安德森。“这是嗡嗡声。”

现在,爱说,人们每周支出从一到三天在办公室。工作接受也翻了一番。

至关重要的设施

成功的工作场所提供设施作为重要的差异对人才的争夺。在纽约哈德逊河贸易(HRT),例如,詹斯勒补充的混合安静的房间电话,工作站和断接地点会见休闲空间像一个游戏房间最开云体育全站登录平台入口大的阳台和屋顶平台——世界贸易中心。

正如高频交易改变了交易的方式进行,新方法也催生了一个新的交易员概要文件由数学家和工程师。公司像荷尔蒙替代疗法,大部分工作发生在数字空间,后天的训练设施的连接。“让空间感觉邀请,几乎家族是一个主要的主题我们听到客户,”卡罗尔说。

人走在一个建筑。
锐步总部——波士顿,马萨诸塞州
这是一个30000平方英尺的旗舰健身房给锐步的活跃劳动力和体现了品牌。

在翻新仓库搬迁总部在波士顿海港地区,锐步看到机会了游戏的人才招聘和保留,同时提高其创新和公司文化。五层空间的创新和设计建筑,锐步的团队创业的能量源,熟练的制造商,企业家是创新经济的一部分。

高调的设施和它的目标是适应职场。透明的车库门在街道上展示锐步员工在两层楼的健身中心、运营每周训练六天。这是一个品牌在运动的照片。广泛的健康计划,包括拳击,旋转,瑜伽,和针灸,强化了公司精神,健身可以改变生活。锻炼之后,团队成员可以聚集在咖啡馆的工作,吸收港口视图和享受一个健康的好午餐。尽管时间更长的通勤对许多人来说,锐步的人才保留和吸引率创历史新高。

背景图案。
LinkedIn总部——加州山景城
时刻值得分享的社交媒体上已经融入LinkedIn的硅谷总部。

创造力的跳板

公司设计创意文化也得到他们的创意源泉。在LinkedIn的新硅谷总部,更有胆识的环保图形邀请员工参与的乐趣。一个充满活力的壁画是伴随着一个匹配的彩色夹克,路人可以穿有问题。”的理念是提供的时刻当员工可以采取一个Instagrammable并与团队成员分享世界各地的照片,“詹斯勒的詹妮弗·格布哈特说。开云体育全站登录平台入口

员工和游客离开他们的鞋子在门口热情的新总部在旧金山。基于传统始于每个人工作的公司创始人的家,“没有鞋”政策有助于培养一种随意的工作环境,工资,福利,和人力资源技术创业。设计”的感觉,舒适和真实的,”首席执行官兼联合创始人杰克Reeves说。

建筑的高角度视图。
热情,旧金山,加利福尼亚
前在旧金山机器商店提供了一个创造性的工作热情。

甚至中央工作空间的感觉,客厅,沙发和椅子的舒适的安排点缀在办公桌和工作台。今天,巨大的门式起重机回忆过去建筑的机械工厂,但詹斯勒空间适应办公室使用周边阁楼,添加新的会议室保存视图户外,突显出历史性的砖墙,同时吸收声音。开云体育全站登录平台入口

热情的员工参与设计的许多方面,包括家具的选择和完成。来纪念他们的客户,他们叫会议室为他们服务的类型的小企业(如“诱饵和解决商店”),联手油漆40英尺壁画描绘他们的客户。说:“一个外卖詹斯勒的凯利Dubisar”开云体育全站登录平台入口是工作场所提高员工对创造力的期望。”

司机的人才

最终,在许多行业,企业适应不断变化的工作性质通过重新聚焦于工作场所,提供平衡,品种,和目的。这些特征是创建一个关键工作使人们的需求在最前列。最后,将帮助企业赢得了高风险的人才争夺战。


弗农·梅斯的资深作者/编辑詹斯勒,位于里士满,弗吉尼亚州。开云体育全站登录平台入口

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