W有这么多人可以选择在哪里工作——从第三个地方、机场休息室、酒店大堂，或者干脆在家里——我们对工作体验的感觉有了更高的期望。现在我们要问:工作场所的吸引力是什么?职场的新价值主张是什么?工作环境又该如何演变?
经验是定义人际交往的关键。就像消费者选择购买的产品一样，他们选择购物体验，进步的公司将员工视为他们的“客户”，并希望将当前和未来的员工变成最好的东西:真正的信徒。开云体育网上投注
这一趋势正在对企业总部产生重大影响，企业总部肩负着为企业文化定下基调的责任，这种文化始于国内，但可能会延伸到其他时区。在早期，总部的工作描述是关于沟通存在:建筑、标志和标识。在这种模式下，工作场所被认为是一种成本——一个装满人、家具和工具的容器。新的工作描述有所不同。它把工作场所变成了一项有价值的资产——一个旨在以各种方式支持人们的地方，而不仅仅是为他们提供住房。
优秀的总部是由优秀的工作经验支撑起来的。现在，公司的文化意识更强了，而与公司使命和价值观的有形联系又加强了这种文化意识。说到工作，人们让我们知道，目标和意义是巨大的动力。越来越多的人开始寻找除了能提供收入之外还能满足这一愿望的工作。
这样做的目的是鼓励员工做更多的事情，而不仅仅是上班。有了良好的品牌工作经历，他们更有可能充满热情地出现。当这种经历奏效时，他们会觉得自己属于这里，也会明白如何做出贡献。那时他们才会开始相信。
江森自控亚太区总部
上海
建筑的两个长翼由一个开放中庭和聚集空间的中心枢纽连接。
的设计江森自控亚太区总部将四个不同的业务单元重新安置到灵活的工作社区，围绕着一个五层楼高的中庭，鼓励协作和偶遇。该空间反映了该组织的社区和健康文化，包括健身房、医疗诊所、咖啡店和食堂。377,000平方英尺的总部坐落在一个狭长的场地上，这对设计团队提出了挑战，即在优化楼板效率的同时为公司员工创造一种社区意识。解决方案是创建两个长矩形建筑，最大限度地提高采光，并将它们与一个作为聚会空间的中心枢纽连接起来。工作区围绕中心的五层中庭。它们由内部楼梯连接，鼓励不同部门之间的互动。为了让社区能够进入邻近的公园，设计团队提升了建筑的北翼，为员工和邻居创造了一条绿道。
微软爱尔兰
都柏林
由超过12.5万盏LED灯组成的数字“湖”是一个反思和喘息的地方，也是一个社区可以聚集的地方。
在设计时新总部在爱尔兰都柏林郡，微软希望打破障碍，找到新的工作方式，赋予员工权力，优化运营，吸引客户，同时将2000名员工团结在一个集成的位置。这个占地33万平方英尺的园区将来自72个不同国家、不同工作风格和文化偏好的员工联系在一起，以加强人际关系，建立社区联系，并在新的“一个微软”愿景下推动创新。设计团队以人为本，创造了一个名为“微软岛”的概念，考虑到游客和员工的不同需求，规划出他们如何与空间互动。这个空间以人、环境、技术和策展为核心原则，连接着“每个人和每件事”。微软员工的角色各不相同，有开发人员，他们可能会被吸引到洞穴和高山中寻求和平与安宁;对那些到达港口与游客打交道的销售人员;到业务支持专业人员，他们挤在篝火周围，在社交中心分享信息。新园区培养合作的工作方式，这将有助于微软公司的文化转型，共同努力实现共同的使命。
在“洞穴”中，小海湾和洞穴为安静、专注的工作提供了私密、隐蔽、封闭的空间，促进了生产力。
英伟达
加利福尼亚州圣克拉拉
建筑的三角形形式参考了该公司的技术。员工通过绿色空间进出。
重新定义硅谷校园规范，设计为NVIDIA的新园区表达了使公司蓬勃发展的信心和创新动力。为了创造一个互动和协作的工作场所，NVIDIA曾经划分的部门现在被连接在两个25万平方英尺的宽敞楼层上，围绕着一个光线充足的中央空间。建筑形式是由公司的愿望驱动的，它的员工相互吸引。从芯片设计中得到启发——信息流的连接是首先设计的——空间是围绕人们如何移动来规划的，最大限度地增加联系的机会。垂直循环比楼梯多;这是一系列可以进行即兴互动的平台。三角形的平面图是有效的，减少了人与人之间的步行距离。三角形也象征着NVIDIA的工作，因为它是该公司核心技术——计算机图形学的基础构件。
威尔逊体育用品
芝加哥,伊利诺斯州
这个9万平方英尺的工作场所被划分为协作社区，每个社区都以体育为重点。
威尔逊的品牌建立在运动装备的传统基础上，可以放大运动员的能力。在移动它时新全球总部在芝加哥市中心，威尔逊利用自己的品牌向人们灌输了一种强烈的能量、自豪感和成就感。Gensler使用的材料灵感来自木拍和皮手套，创造了一个充满灵感和异想天开的运动主题工作场所。开云体育全站登录平台入口愉悦的时刻贯穿整个空间，无论是描绘运动员的高尔夫球钉墙，突出威尔逊历史的遗产墙，用箭牌常春藤包裹的记分牌，还是让人想起在球场上随处可见的链状围栏的扩展金属板。它们有力地向员工和访客传达了威尔逊的精髓。球场和球场线的地板图案吸引着游客来到咖啡馆，在那里，威尔逊全明星花名册——展示每个员工的“棒球卡”——展示了品牌背后的人。
21世纪福克斯
纽约市
员工们聚集在放映室里，观看21世纪福克斯公司(21st Century Fox)出品的内容。
在这次总部的重新设计中，Gensler创造了加强协作、无障碍和开云体育全站登录平台入口创造力的空间——重新关注员工体验和公司丰富的叙事。以前在不同地点工作的团队被整合到新的空间中。开云体育全站登录平台入口Gensler通过引入开放式的工作场所，并将各种工作场所放置在彼此附近，改善了工作流程和连通性。品牌时刻突出了21世纪福克斯的标志性排版，图形让人想起其标志性的探照灯。行政楼层有一个陈列柜画廊，展示电影道具、服装和收藏品，使公司的娱乐、体育和新闻历史鲜活起来。相邻的放映室设有蓝色天鹅绒隔板，邀请员工观看公司档案中的作品。外卖咖啡馆、寿司吧和一个食品大厅散布在多个楼层，为公司文化创造了交叉授粉的场所。
