欧加农文化战略

在公司成立之前，欧加农与Gensler共同创建了一个独特的文化战略，具有明确而持久的价值观和愿望，以开云体育全站登录平台入口支持他们在全球各地的员工体验。Organon试图通过激活Gensler专有的工作文化指标的组织组件(表示、结构、规范、监管机构、资源和工作流)来创建协同的、有凝聚力的文化。开云体育全站登录平台入口每个组成部分都将组织文化从“知道”转变为“做”，并创建可操作的活动，开始塑造员工的体验。这种反馈循环——将价值观体现为行为，并根据经验发展价值观——在行动中提供了一致和富有成效的公司文化。

Gens开云体育全站登录平台入口ler战略团队与三个不同国家(巴西、韩国和西班牙)的文化冠军及其领导人合作，创建了适合当地的文化激活工具包，并在每个地方实施。这些与领导层的接触揭示了在欧加农的工作场所灌输创始人心态的高度关注和兴奋。

这些工具包指导每个文化冠军团队通过他们选择的文化激活——例如，启动反馈文化，促进跨职能合作，或确认下一次1:1的坦率对话。这些工具包包括定制的材料，如研讨会议程和甲板、对话启动器、反馈模板等等。定制的工具包放大了文化优先级，并为未来的迭代奠定了基础，使Organon的领导者和工人能够拥有激活并随着团队和文化的增长而发展。开云体育网上投注