最新调查显示,员工想要办公室完成工作,而不仅仅是连接

开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究所2022年美国工作场所调查揭示了从办公室员工想要什么以及如何正确的职场经验可以提高他们的效率。

旧金山,CA -最新的工作场所的调查开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究所今天公布的细节的员工是如何花费他们的时间,因为他们回到办公室,办公室如何更成功地支持他们,和战略设计干预措施将产生最大的影响在工作场所的经验。当公司考虑他们未来的工作场所,新数据显示,美国员工正开云体育网上投注在寻找办公室,都是非常有效的,提供一个理想的的经验。最好的工作场所是那些支持所有模式的工作,提供广泛的经验,和位于amenity-rich建筑和/或社区。

“数据说明员工正在寻找办公室,都有效地支持他们的关注他们的工作和能力提供了一个更加理想的经验,”说珍妮特Pogue McLaurin,全球工作场所研究主任,校长,詹斯勒。开云体育全站登录平台入口“理解工人如何花费他们的时间和他们最需要执行什么经验和工作设置企业绩效和员工敬业度是至关重要的。”

开云体育全站登录平台入口詹斯勒2022年美国工作场所的调查为雇主如何成功地提供基于数据的知识改善办公室和员工工作经验。主要结论包括:

的主要原因,工人已经来办公室的高度流行以来,随着员工已经开始花更多的时间在办公室工作。员工现在优先考虑的渴望关注他们的工作在办公室沟通和合作。

• “专注于我的工作”目前最重要的原因员工看到来办公室。额外的顶级原因intentional-based中心活动,如访问技术,安排会议,和访问特定空间,材料,和资源。
• 工作场所越来越有效的支持活动,需要与他人面对面但工作与他人合作和独立解决问题的有效性几乎继续下降,这一趋势已经开始的发明者。
• 空间设计来支持一个独立工作和b)虚拟协作提供了一个特殊的机会积极影响工人的效果和经验。员工专注工作和虚拟合作的关键工作表现;平均每周34%的工作时间是单独工作了,和56%的会议在办公室是混合需要空间和技术达到新性能的要求。
• 支持个人工作尤为重要,年轻和非管理层员工——几乎与他人工作的时间,学习和社交活动增加角色的资历。

许多工人认为他们应该从办公室工作更好质量的工作环境会鼓励他们这样做。

• 高性能的工作场所的工人说,他们喜欢在办公室里一天多一个星期优化他们的团队和个人的生产力。
• 员工在高性能工作场所更倾向于集中办公室工作活动,如深浓度,写作,和电话。
  • 工人在高性能工作场所2 x可能说在办公室工作环境积极影响组织决策结果,如速度,工作质量,和团队的工作效率,而工人绩效较差的工作区。

员工说他们经常会到办公室理想混合的经历。

• 受访者没有工作从办公室全职指出,工作经验的新组合更会吸引他们回到办公室。
• 83%的员工说他们会回到办公室每月至少有一个额外的一天如果他们的办公室提供理想的经历。
• 年轻一代更喜欢hospitality-focused经验,而老员工喜欢的公司和hospitality-focused经验。

工作场所,都是有效的,并提供伟大的体验获得多元化的工作环境。

• 空间创意组工作和个人工作对空间产生最重要的影响效果和经验。
• 有效的工作场所提供伟大的体验更容易在社区获得一系列的设施包括咖啡店,户外空间,和餐馆。

詹斯勒研开云体育全站登录平台入口究所进行了匿名的,基于仪表盘在美国超过2000名美国成年人的调查在6月14日,2022年8月7日,2022年。受访者被工人还没有回到办公室开始以来的大流行。

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