新的全球工作场所研究显示员工的需求和工作场所利用率之间的差距

詹斯勒研开云体育全站登录平台入口究所迄今为止广泛的全球研究调查了14000名上班族在9个国家三个大洲,揭示重要的变化在世界各地的员工是如何工作的。

旧金山,CA -一个新的全球工作场所的比较调查开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究所揭示了重要发现,照亮一个关键分歧:员工需要办公室的生产力,但办公室必须适应他们的新期望,到目前为止,工作场所不是削减它。在过去的二十年里,工作中一直在一个一致的轨迹向更加多样化,动态和开放空间。自2008年以来有衡量工作业绩,詹斯勒研究所已经能够跟踪起伏的主要工作场所之间的共生关系和员工是如何工作的。开云体育全站登录平台入口现在,我们正开始看到这两个已经不同步。

报告显示,61%的员工在9个国家表示,他们需要在办公室感觉最有成效的工作,但他们缺乏对各种工作模式的优化空间。这些发现与数据一致,说只有38%的这些员工工作的办公室已经重新设计了大流行以来,雇主必须的关键指标提高他们的工作场所员工需要适应不同的模式吸引他们回到办公室。

新兴的大流行,世界各地组织导航新员工期望与“滞胀”——的一个条件同时高通胀和低增长造成新兴地缘政治紧张局势,不均匀大流行复苏,全球供应链和瓶颈。第一次全球风险提出了创建工作场所,优化性能和员工的经验。开云体育全站登录平台入口詹斯勒的2023年全球工作场所调查比较提供基于数据的知识组织如何利用工作场所创建支持和经验丰富的环境中,员工选择工作。

主要结论和数据:

将优先考虑:办公室员工的关系改变了比以往任何时候都多。

• 员工平均每周花费50%的工作时间在公司工作的办公室。
• 平均而言,世界各地的员工花42%的时间与他人合作(几乎和现场)。
• 大部分的上班族排名”专注于我的工作”是最重要的理由进入办公室。这是所有国家,除了工人一致墨西哥和德国优先安排办公室,面对面的会见他们的团队。

走路说话:有一个员工说,他们需要什么,他们之间的差距。

• 平均工人说他们需要进入办公室每周63%的工作时间来最大化他们的生产率。尽管如此,他们通常只有进入办公室的一半。
• 工作一直表现不佳等关键工作活动几乎与他人合作和独立解决问题。
• 平均有57%的会议在办公室是混合会议。的工人英国报告比例最高(62%)的混合会议在办公室。

解决我们所知道的:更好的工作场所有一个重要的投资回报为个人,团队和业务。

• 一直在所有全球受访者,那些在办公室工作是有效的,并提供伟大的体验报告,他们的工作已经在一系列因素产生积极的影响。
• 94%的员工在高性能工作场所工作报告,从办公室个体生产力具有积极的影响,相比之下,只有45%的表现不佳的工作场所。
• 92%的员工在高性能工作场所说工作从办公室积极影响他们决策的速度相比,43%的在佳的工作场所。

”之间的差距目前办公室利用率和员工需要一个机会重新思考工作,”说珍妮特Pogue McLaurin,全球工作场所研究主任,校长,詹斯勒。开云体育全站登录平台入口“提供一系列平衡的设置和工作设施不仅可以使员工更好地工作,但创建一个更好的工作经验。”

的开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究所匿名进行,基于仪表盘调查全球超过14000名全职办公室工作人员在9个国家,包括美国、墨西哥、加拿大、英国、德国、阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯、新加坡和菲律宾。受访者分布在10个客户行业和代表了不同级别的角色,年龄,地域。2022年调查了在6月14日,2022年12月26日。受访者被工人还没有回到办公室开始以来的大流行。2023下载完整的全球工作场所调查比较。