开云体育全站登录平台入口Gensler Research Institute的《2022年美国工作场所调查》揭示了员工对办公室的期望，以及正确的工作场所体验如何提高他们的工作效率。
旧金山，CA -最新的工作场所调查开云体育全站登录平台入口Gensler研究所今天发布的报告详细介绍了员工在返回办公室后如何安排时间，办公室如何更成功地为他们提供支持，以及将对工作场所体验产生最大影响的战略设计干预措施。在企业考虑办公场所的未来时，新数据显示，美国员工正在开云体育网上投注寻找既高效又能提供理想体验的办公场所。表现最好的工作场所是那些支持所有工作模式，提供广泛的体验，并且位于设施丰富的建筑和/或社区中的工作场所。
“数据表明，员工正在寻找既能有效支持他们专注于工作的能力，又能提供更理想的体验组合的办公室，”他说珍妮特·波格·麦克劳林，全球职场研究总监，Gensler的负责人。开云体育全站登录平台入口“了解员工如何安排时间，以及他们需要什么样的经验和工作环境才能取得最佳表现，对于企业绩效和员工敬业度至关重要。”
开云体育全站登录平台入口Gensler《2022年美国职场调查》提供基于数据的学习，帮助雇主成功改善办公室和员工的工作场所体验。主要发现包括:
自疫情最严重时期以来，员工来办公室工作的主要原因已经发生了变化，因为员工开始花更多的时间在办公室工作。现在，员工们把专注于工作的愿望排在联络和合作之上。
- “专注于工作”是目前员工认为来办公室的最重要原因。其他排名靠前的原因集中在基于意图的活动上，例如获得技术、预定的会议以及获得特定的空间、材料和资源。
- 工作场所在支持需要与他人面对面合作的活动方面越来越有效，但是独自工作和与他人合作的效率实际上在持续下降这一趋势在大流行前就已经开始了。
- 设计用于支持a)独立工作和b)虚拟协作的空间为员工的工作效率和经验带来积极影响提供了特别的机会。员工认为专注工作和虚拟合作对他们的工作表现至关重要;平均而言，每周有34%的时间是单独工作的56%的办公室会议是混合的，需要空间和技术来满足新的性能需求．
- 对年轻员工和非管理人员来说，个人工作支持尤其重要——花时间与他人虚拟工作、学习和社交随着角色资历的增加而增加．
许多员工认为他们应该在办公室工作，更好的工作环境会鼓励他们这样做。
- 高绩效工作场所的员工表示，他们几乎更喜欢待在办公室里一周多一天优化团队和个人生产力。
- 高绩效工作场所的员工更喜欢在办公室进行集中的工作活动，比如深度集中注意力、写作和接电话。
- 高绩效工作环境中的员工表示，在办公室环境中工作对组织结果有积极影响的可能性是低绩效工作环境中的员工的两倍，比如决策速度、工作质量和团队生产力。
员工们表示，他们会更经常地来办公室，以获得理想的混合体验。
- 目前没有在办公室全职工作的受访者指出，a新的工作经验组合会吸引他们更多地回到办公室。
- 83%的员工表示他们会回到办公室如果他们的办公室能提供他们理想的体验组合，每月至少多一天。
- 年轻一代更喜欢hospitality-focused经验而年长的员工更喜欢公司和酒店相结合的体验。
既有效又能提供丰富经验的工作场所有多种工作环境。
- 空间创造性的团队工作和个人工作对空间效能和体验有最显著的影响。
- 能提供优质体验的高效工作场所更有可能成为雇主住在有各种便利设施的社区里包括咖啡店、户外空间和餐馆。
Gens开云体育全站登录平台入口ler研究所在2022年6月14日至2022年8月7日期间对2000多名美国成年人进行了一项匿名小组调查。受访者排除了自大流行开始以来尚未返回办公室的员工。
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