全球设计公司Gensler的最新研究显示，1300万德国员工在表现不佳的办公室工作，设计开云体育全站登录平台入口糟糕的共享办公室和集体办公室阻碍了企业的创新和协作。

主要发现包括:

• 德国的工作场所确实需要变革，1300万德国人在表现不佳的办公室工作;
• 52%的人更喜欢在开放式办公室工作，只要隐私可以保护;
• 德国人花在社交和学习上的时间比大多数全球员工都多，几乎是Gensler美国和英国工作场所调查报告中员工报告的两倍。开云体育全站登录平台入口

虽然不可否认，德国仍然是全球最具创新力的国家之一*，但Gensler的2019年工作场所调查发现，德国工作场所的平均绩效得分低于英国、美国、中东、亚洲和拉丁美洲，直开云体育全站登录平台入口接原因是73%的德国员工的办公空间设计不佳。德国的工作场所确实需要转型，员工们要求更开放、更协作的空间，优先考虑福祉，以促进创新和生产力。

开云体育全站登录平台入口Gensler发现，德国工作场所的质量和功能与员工认为所在组织的创新水平、整体工作满意度以及他们是否有可能向他人推荐一家公司之间存在直接联系。事实上，在设计良好和平衡的办公室工作的员工——有效地优先考虑专注和协作——比在设计糟糕的办公室工作的员工对工作满意的可能性高19%。他们还报告了更高的归属感(19%)，社区(23%)，以及与人接触的便利性(16%)，这些都有助于改善合作。

最重要的是，该研究还发现，德国人花在学习和社交上的时间比其他国家的人要多——几乎是Gensler在美国和英国工作场所调查报告中所报告的时间的两倍——这些行为都与高绩效者和创新者有关。开云体育全站登录平台入口然而，德国的工作场所在支持这些活动方面效率较低，这反过来又扼杀了德国的创新精神。

设计创新

如果有机会，52%的德国人更喜欢在有一定隐私的开放式办公环境中工作;然而，在Gensler的调查中，四分之三的受访者目前在封闭的办公室工作。开云体育全站登录平台入口尽管在实践中，群体办公室和共享办公室应该在开放式办公室和私人办公室之间提供两全其美的服务，但目前的设计并不适合特定的任务和实践，超过三分之一的员工被迫整天在同一个地方工作。缺乏选择的影响是，只有24%的受访者表示在一天结束时感到精力充沛。

有效的工作场所必须支持个人和整个团队的需求，因此采用开放式计划战略的企业必须提供一个平衡的空间，以集中工作和优先考虑福利的协作环境——47%的受访者认为后者是关键。开云体育全站登录平台入口基于研究结果，Gensler提出了五点建议:

• 走出集团办公室，创造一个新的、更好的开放空间;
• 投资于使开放式办公室工作的特定属性，如降低噪音，改善布局，更好地接触人员是关键;
• 创建一个动态的、多模式的工作场所生态系统，促进联系和协作;
• 投资最新的虚拟协作技术，因为德国人花在虚拟协作上的时间比任何全球同行都多;
• 建立一个全面的工作空间战略，强调身体和心理健康，以推动意义、目标、创新和绩效。

德国Gensler欧洲咨询总监兼首席执行官Philip Tidd评论道:“德国拥有一个独特的机会，可以利用共享、群体和开放式办公室设计的最开云体育全站登录平台入口佳部分来创造自己的未来。开云体育网上投注我们与设计界的其他人一起，需要支持我们的客户，并建议他们如何创造这个更有活力的、多模式的工作场所景观，更好地反映员工的需求，同时促进协作和生产力。德国有1300万员工在表现不佳的办公室工作，如果德国要保持在全球创新的前沿，这是我们根本不能忽视的问题。”

开云体育全站登录平台入口Gensler的职场调查调查了来自10个行业的2500名不同级别员工的反馈。

给编辑的说明

*世界经济论坛全球竞争力报告，2018年10月

Gensler区域公关经理Amelie Barrau:开云体育全站登录平台入口/+44 (0)20 7073 9931

关于詹斯勒开云体育全站登录平台入口

开云体育全站登录平台入口Gensler是一家全球性的建筑、设计和规划公司，在美洲、欧洲、大中华区、亚太地区和中东地区拥有53个办事处和7000多名专业人员。公司成立于1965年，在全球范围内拥有超过4000名客户，涉及工作、生活方式、社区和健康领域的29个实践领域。我们的使命是通过设计的力量创造一个更美好的世界，而我们的力量来源是我们的人。通过利用我们多样化的理念、我们的研究和创新、我们共同的价值观以及我们的单一企业文化，我们作为一家无国界的公司在140个国家无缝地工作，并在我们继续应对世界挑战的同时对我们的社区产生最大的影响。

München - Eine neue研究des weltweit tätigen design - unternemans Gensl开云体育全站登录平台入口er fandheraus, dass 1300万mitarbiiter in deutschen Büros arbeiten, die sie dabei niht ideal unterstützen ihre Arbeit zu erbringen。构造构造Team-Büros后面的构造构造和构造构造。

研究gehören:

• 德国的死亡Arbeitsplätze müssen喝酒verändert werden - insgesamt 13 million arbeiten in einer Büroumgebung, Die sie bei ihrer Arbeit nht unterstützt。
• 52 Prozent würden es bevorzugen in einem Großraumbüro arbeiten, solange es private Rückzugsbereiche gibt
• 德意志verbringen mehr Zeit mit Weiterbildung und der Pflege sozialer Kontakte als andere Arbeitnehmer weltweit, sogar doppelt so viel als ihre Kollegen in den USA und Großbritannien, so die Ergebnisse der Gensle开云体育全站登录平台入口r Workplace Survey in diesen beiden Ländern

德国创新之路Länder weltweit ist*， zeigt die arbeitsplatzumfragage von Gensler von 2018, dass die deutschen B开云体育全站登录平台入口üros niedriger bewertet wurden als in Großbritannien, den Vereinigten Staaten, dem Mittleren Osten, Asien and Lateinamerika。Der Grund dafür ist eine schlecht entworfene Arbeitsumgebung - und dies gilt für mehr als 73 Prozent Der Mitarbeiter in Unternehmen。德意志Büros sollten dringend und umfassend neugestaltet werden。阿贝特内赫默möchten，阿贝特内赫，死乌萨米纳特和达尔贝特芬登fördern。Damit lässt sich die创新ebenso wie die Produktivität erhöhen。

在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国。大足gehört auch die allgemeine Zufriedenheit mit ihrem工作订单，ob sie ihre Firma weiterempfehlen können。Arbeitnehmer, die in gut design und ausgewogenen Büros arbeiten, sind um 19 Prozent zufriedener mit ihrer Arbeitsumgebung als solche in schlecht gestalteten Arbeitsplätzen。那是我的家乡，我的家乡，我的家乡。Darüber hinaus stärken sie das Zugehörigkeitsgefühl (19 Prozent) und die Gemeinschaft insgesamt (23 Prozent)。Offene Büroflächen erleichtern außerdem den Kontakt zu den Kollegen (16 Prozent)。Diese Punkte tragen laut Feedback der Befragten allesamt zu einer besseren Zusammenarbeit bei。

Ein weiterer wichtiger Punkt, den die Ergebnisse der umfraage zu Tage brachte: die Deutschen verbringen mehr Zeit mit ihrer Weiterbildung and dem Pflegen sozialer Kontakte als ihre Kollegen weltweit and zwar im Vergleich zu den Befragten der G开云体育全站登录平台入口ensler Workplace Survey Reports in den USA and Großbritannien fast doppelt so viel。diesel Verhalten ist eng mit innovatren und leistungsfähigen Mitarbeitern verknüpft。Die Arbeitsumgebungen sind in Deutschland allerdings weniger darauf ausgerichtet, dies zu unterstützen。Im Gegenteil: Sie lähmen den deutschen Innovationsgeist eher。

创新设计

Immerhin 52 Prozent der Deutschen würden es laut der 开云体育全站登录平台入口Gensler Workplace Survey vorziehen, in einem Großraumbüro zu arbeiten, wenn sie siich bei Bedarf in ein Einzelbüro oder an einen anderen Platz zurückziehen können, an dem sie konzentriert arbeiten können。在einem geschlossenen的魔药，阿贝滕，耶多德，维埃特尔，德贝弗拉滕Büro。Obwohl Gruppen und Gemeinschaftsbüros eigenentlich das Beste aus der Großraum- mit der Privatbüro-Welt verbinden sollen, ist dem niht der Fall。达斯克图埃勒设计之夜，Aufgaben和die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten。Über ein Drittel arbeitet den ganzen标签一个einem einzigen Ort。Die Auswirkungen dessen:第24个先驱者，与我们同在，与我们同在，与我们同在。

有效Arbeitsplätze müssen sowohl die Bedürfnisse des Einzelnen als auch des Teams berücksichtigen。Daher sollten Unternehmen, die Großraumbüros einrichten auf eine ausgeglichene Umgebung achten。大足gehören auch Räumlichkeiten, die die Zusammenarbeit in Teams fördern, sowie konzentriertes Arbeiten。Eine solche Umgebung unterstützt das Wohlbefinden - in wichtiger Punkt für 47 Prozent der Befragten。开云体育全站登录平台入口Gensler empfiehlt die folgenden fünf Punkte, basierend auf den Ergebnissen der研究:

• 餐厅Gruppenbüros和餐厅广场für新餐厅Freiflächen nutzen;
• 在spezielle Verbesserungen进行调查，在Großraumbüros erleichtern进行工作。大足gehören ein guter Lärmschutz, ein optimiertes布局sowie einen besseren Zugriff auf Kollegen;
• 设计动态与多模式艺术广场-Ökosystems;
• 在neue Technologien, um die virtuelle Zusammenarbeit zu unterstützen。德国mitarbeititer arbeiten häufig mit anderen Teams zusammen - kein anderes Land reicht hier heran。
• Unternehmen sollten außerdem eine ganzheitliche Strategie für die Arbeitsumgebung, die das physiche and psychische Wohlbefinden inden Vordergrund stellt, entwickeln and etablieren。有信念和劳动的世界gefördert，有思想和创新unterstützt。

菲利普·蒂德(Philip Tidd)，欧洲咨询公司总裁兼主管冯·Gensler Deutschland, kommentert:“Deutsc开云体育全站登录平台入口hland hat die einmalige Chance, die besten Teile der Designs für Gruppen-， Großraum und geteilte Büros dazu zu verwenden, seine ganz eigene Zukunft zu gestalten。Gemeinsam mit dem Rest der Design-Community müssen wir unsere Kunden unterstützen und beraten, wie sie eine dynamischere, multimodale Arbeitsumgebung gestalten, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser erfüllt。死亡Arbeitsplätze死亡Zusammenarbeit und Produktivität erhöhen13 million Deutsche arbeiten in Büros, die ihre Leistungsfähigkeit reduzieren。死亡lässt无知之夜，德国创新之夜Länder自由意志。”

Die 开云体育全站登录平台入口Gensler职场调查befragte 2.500 Mitarbeiter in zehn Branchen und über alle工作级别hinweg。

Hinweis für Redakteure

*世界经济论坛全球竞争力报告，2018年10月

Gensler区域公关经理Amelie Barrau:开云体育全站登录平台入口/+44 (0)20 7073 9931

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开云体育全站登录平台入口Gensler ist in weltweit agierendes Architektur-，设计和Planungsunternehmen mit 50 Niederlassungen and mehr als 6.800 Mitarbeitern in Asien, Europa, Australien, dem Mittleren Osten and dem amerikanischen Kontinent。Gegründet 1965, arbeitet 开云体育全站登录平台入口Gensler mit mehr als 3.500 aktiven Kunden in fast jder Branche zusammen。Ziel der Designer von 开云体育全站登录平台入口Gensler ist es, das Umfeld, in denen Menschen leben, arbeiten und ihre Freizeit genießen, inspirierender, belastbararer und wirkungsvoll zu gestalten。