在Gensler进行2020年美国职场调查时，员工至少有六个月在家工作。开云体育全站登录平台入口根据这一经验，许多美国工人表达了对未来工作和实际工作场所不断变化的期望。开云体育网上投注当我们展望未来时，我们的数据有助于我开云体育网上投注们探索雇主和工作场所如何在大流行后的未来为员工提供最佳支持。

员工选择有效率的办公室;他们选择在家是为了方便和安全。混合模式有助于平衡两者。

最成功的职场策略鼓励员工选择最适合自己的工作。大多数员工之所以处于当前的工作状态，是因为公司或政府的政策。但对于那些有能力选择工作地点的人来说，目前选择重返办公室的受访者之所以这样做，是因为这是他们效率最高的地方。那些大部分时间或全职在家工作的人这样做是出于对COVID-19和其他便利因素的担忧，这表明在家工作可以带来工作/生活上的好处。

那些已经处于混合工作模式的人报告说，在创造力、解决问题和团队关系方面有积极的好处。

开云体育全站登录平台入口Gensler的调查数据显示，混合工作模式的好处正在迅速显现，这是根据19%已经部分在办公室工作，部分在家里工作的员工的反馈得出的。这种混合劳动力表现出积极的好处，包括增强创造力、生产力和人际关系的质量。

美国职场调查2020年夏秋方法学

这项调查于2020年7月22日至8月24日通过匿名小组调查在线进行，共有2300多名美国工人参加。受访者必须在一家100人或以上的公司、组织或公司全职工作，并在COVID-19大流行之前在办公环境中工作。在数据收集时，受访者在各种情况下工作:全职在家工作，兼职在办公室工作(混合工作模式)，以及全职在办公室工作。受访者平均分布在10个行业，代表了美国各地广泛的资历、角色、年龄和地理位置。作为参考，受访者被分为以下几代人:Z世代和千禧一代(18-39岁)、X世代(40-54岁)和婴儿潮一代(55岁及以上)。