2023年英国工作场所的调查

作为上班族在英国接受新的混合工作模式,他们花更少的时间在办公室比以前的大流行。这种灵活性是一个新的工作场所设计的挑战。我们最新的英国工作场所的调查显示,员工还需要办公室作为生产力的工具,但它需要关键的变化使其选择的目的地。

员工说他们需要更多的时间在办公室里他们的生产力最大化。

英国上班族花不到一半的典型工作日在办公室——明显降低从2016年的平均时间在办公室。然而,当被问及他们需要花多少时间在办公室最大化他们的个人和团队的工作效率,在办公室的时间上升到三分之二的周平均一周的75%工人最具创新力的公司。

选择在办公室对工作业绩和经验是至关重要的。

超过五分之四的办公室职员说他们有一个很伟大的工作经验需要选择在他们的办公室内工作。不同光谱的空间可供选择积极有助于工作效率和经验。英国劳动力,支持其他的空间,安静的个人工作,创意组工作产生最大的影响在空间有效性和经验。

78%的混合工人经常愿意进入办公室的经历。

组织正确的经验是一关键驱动因素的频率增加,员工愿意进入办公室。那些在办公室工作的不到80%的时间,近一半的英国女性表示他们愿意进入办公室每周额外的一天如果他们的组织提供了理想的经历。提供八个选择时的日常经验,受访者青睐咖啡店和精品酒店体验。如果正确的混合提供的经验,年轻一代的员工是最愿意的进入办公室。

英国2023年职场调查方法

詹斯勒研开云体育全站登录平台入口究所匿名进行,基于仪表盘调查了2022名英国上班族11月3日到12月26日,2022年,使用第三方面板供应商。工作研究是一项更大的研究14000 +的上班族在九个国家在2022年第三和第四季度进行。时的数据收集,受访者被要求至少从办公室的一些工作时间,不包括完全远程工人和工人没有回到办公室开始以来的大流行。调查对象分布在9个客户行业和代表大截面的人口统计数据,包括工作角色,公司规模、年龄、通勤距离,并在英国地理位置。