法律办公室会适应新的工作现实吗?

除了背景研究和案例研究之外，我们还召集了来自国际顶级律师事务所的决策者和来自法律和技术咨询公司的主持人，讨论法律行业面临的趋势和问题。开云体育信誉我们的目标是开启关于设计模式未来的新对话，这种模式几十年来只发生了渐进式的变化，并达到未来律师事务所工作开云体育网上投注环境的概念设计，以及对如何实施它们的理解。

目前的律师事务所设计是基于一个已经存在了近100年的模型。空间的分配来自于一种心态，即法律工作是个人的，私人办公室是地位和成功的象征。然而，法律工作和法律文化正在迅速变化。新的经济现实、新的技术和工作方式、全球人才和客户压力与年轻律师的一系列新的期望和工作方式发生了冲突。

律师事务所现在是基于价值的经济的一部分，需要重塑他们的运作方式和使用空间的方式。权力已经转移到律师事务所服务的买家手中，这推动了律师事务所为他们的时间收费的方式发生了变化，催生了不同的计费模式。法律工作场所需要转变思维，采用新的空间和人才方法，以保持灵活，应对不确定的未来。开云体育网上投注一些领导者已经为这种变化做好了准备，但似乎很少有人愿意率先尝试这种工作场所的新模式。

成本仍然是律师事务所面临的一个问题，因为它们面临着日益激烈的竞争，客户也越来越多地将高价值的法律工作与商品业务区分开来。这种对底线的关注意味着企业继续关注房地产和工作场所，以提高效率和节省成本。然而，新的工作方式正在改变律所支持和招聘律师的方式:据报告，律所越来越重视法律团队，对生活质量的关注感兴趣，并创建了多种律师职业轨迹。

律师的流动性越来越大，即使是办公室里的律师，近年来虚拟合作的案例也急剧增加。随着这种流动性，企业继续在地理上扩张，既进入二线城市，也进入新的全球市场。一些二线办公室开始让律师和辅助人员一起工作。鉴于这些变化，圆桌会议参与者报告称，他们积极寻求创新的工作场所战略，同时承认对变化的抵制根深蒂固。

对于许多律师事务所来说，私人办公室仍然没有消失。相反，它正在演变为容纳可重新配置的家具和集成技术，以适应面对面和虚拟协作，而不仅仅是个人工作。开放式计划仍有其一席之地，但将仅限于较小的区域。

协作区域的新面貌意味着更广阔、更有目的性的空间组合。有些区域应该更加休闲，并提供茶点来支持偶遇;其他公司应该为较小的团队和虚拟工作提供更好的空间。

公司的全球扩张在办公室设计和投资领域创造了等级制度。大城市/“展示”地点将继续获得面向客户空间的大量投资。二级市场的“工作”办公室将更多地关注功能而不是外观，并将越来越多地容纳律师，而不仅仅是支持人员。

对律师来说，流动性是一种选择，而不是放弃他们的办公桌。律师们希望在任何地方工作，并随时保持联系，办公室将不得不容纳更多的访客——但现在还不是自由座位的时候。

我们继续为未来的法律工作场所发展变革的驱动力和我们的概念和设计。开云体育网上投注关键问题包括平衡个人权利和基于团队的工作;跟踪法律工作流程的技术变化;通过物理和虚拟连接促进社会资本;以及对健康和福利的新关注。我们看到，律师事务所在实施新的工作场所战略时，会有许多潜在的好处，包括降低运营成本;促进文化向联系和社区的转变;工作流程的持续改进;更好地整合和使用新技术;并继续强调对下一代律师的保留和培训。