设计不良的办公室侵蚀生产力吗?

注意:这份报告是一个正在进行的一系列研究工作,查看最新的英国工作场所的调查

我们委托一个独立调查中、高级管理人员的法律、金融服务、和媒体行业在英国调查工作环境之间的联系和战略业务优先级。伯恩b2b研究专家万2005年3月代表我们进行了采访。调查的问题主要集中在专业人士在英国如何看待他们的工作环境和如何设计连接到生产力,品牌认知度,招聘、和创造力。

这个调查的时候,业务在英国是一个基本的转折点。制造业有很大程度上被一个蓬勃发展的服务业,人民的力量是,并将继续是,经济的核心。改变员工的化妆是女性继续进入就业市场,当前劳动力老龄化这个调查的时候,这是预计在2010年,只有20%的劳动力将会由白人男性45岁以下的。

了解现代商业环境和继续把设计和战略业务目标的背景下,英国商界需要一个清晰的愿景的影响物理办公室员工和组织作为一个整体。

我们的研究表明,设计糟糕的办公室可以花费英国企业每年£1350亿,投影基于高价值的专业人士报道称,一个更好的工作环境会帮助他们生产平均增加了19%。五分之四的质量专业人士认为,他们的工作环境是非常重要的工作满意度,然而绝大多数不相信他们的办公室被设计来支持公司的业务或自己的工作职能。

伟大的工作场所吸引和留住。工作场所是一个机会来提高生产力和招聘。79%的受访者表示,他们的工作环境是非常重要的质量的工作满意度,和33%的人说他们的工作环境导致决策是否接受或拒绝工作。

通过工作场所表达品牌。工作场所是一个机会来表达组织价值观和承诺,并对很多人来说这是一个错失的机会。的受访者中,19%将是尴尬的向客户展示他们的工作环境。受访者分成50/50工作场所是否增强了公司整体品牌。

裁缝工作场所工作的功能和性能。回应的人,58%的人不相信他们的办公室被设计来支持公司的业务和自己的工作职能;38%的专家认为很难有创造力或创新在他们的办公室。这可能是由于失去“思考时间”:78%的人认为工作压力的增加意味着他们比五年前更少的时间去思考。

考虑个人的需要。当受访者被问及工作因素是最重要的一个良好的工作环境、个人空间、气候控制,日光是在列表的顶部。

工作场所设计的战略价值开始被公认在会议室。我们必须鼓励商界领袖来理解他们的工作场所的性能,而不是限制他们的财产策略来减少成本和人均平方米/平方英尺。工作并不是一个损失是一种战略资源,可以用来促进更大的商业成功。回答这个问题:“你认为最主要的原因是你的办公室的设计吗?“突出的机会。这项研究已经通知后续詹斯勒工作研究计划,继续量化业务成功和工作性能之间的联系开云体育全站登录平台入口。