不同的工作场所配置如何从房地产和员工敬业度的角度影响价值?

我们开发了概念性的工作场所设计场景，并使用它们来建立和测试不同的价值主张。在向更开放环境的广泛过渡的背景下，我们构建了一个框架，它不仅参考了典型的价值考虑因素——房地产、资本和运营成本——而且还参考了工作空间布局对员工敬业度的影响。我们根据价值衡量了不同的设计场景，这是一个由人驱动和成本驱动的投入的动态，以更好地理解设计可能实现的目标。

这三种设计场景包括开放、封闭和灵活的工作空间类型。虽然我们保持了相同的楼板面积，但在每种工作空间类型中，封闭空间、开放空间和移动空间的数量是不同的。由于不同的设计特征，我们假设成本和参与度会随着开放程度的不同而不同。