日本工人正在苦苦挣扎;低质量的工作环境是造成这一问题的一个重要原因

日本的工作场所表现不佳。为了确定对工作场所效率和经验最重要的因素，我们利用Gensler的工作场所绩效指数(WPI)和经验指数(EXI)调查工具，对日本工人进行了一项全国性调查。开云体育全站登录平台入口将日本与我们研究过的许多地区进行比较，我们发现日本的工作场所表现不佳。事实上，EXI(47)和WPI(54)是我们在全球所有地区中获得的最低分数。这意味着普通工人直接受到日本普通工作场所缺点的影响。

我们的调查收集了来自不同行业的人的经历，有趣的是，他们报告的工作效率或经验几乎没有变化。在绩效和经验方面，没有哪个行业比日本的全球同行(美国、德国和英国)的平均分更好。然而，由于日本独特的工作环境，全球基准应该只是一个起点。日本员工的流动性低于全球其他地区，他们近75%的时间都呆在自己的主要工作地点。相比之下，据报道，美国员工68%的时间都在他们的主要办公地点度过。日本工人有权选择一天中需要在哪里工作，但他们没有足够的工作场所来满足他们的需求。

工作表现、经验和创新是紧密相关的。工作经验的关键指标——工作效率(WPI)、创新和工作经验(EXI)——密切相关。在效率和经验方面排名靠前的工作场所也最有可能在创新方面排名靠前。与全球同行相比，日本企业的平均创新得分为2.8分，远低于德国、美国和英国。因此，日本企业的低绩效和创新得分与工作满意度等不佳结果相一致。

雇主必须在当地找到解决方案，因为日本的工作场所行为相对独特。与全球其他地区相比，重点工作对日常职能并不重要。日本和英国是全球唯一两个花更多时间合作而不是专注工作的地区。尽管如此，日本工作场所在所有工作模式中的效率得分都很低。工作场所应该更好地支持各种工作。