印度办公室工人偏好混合工作同步与国际共识。这种工作方式混合的远程工作和办公室。但是印度也面临着独特的挑战和机遇。工人想回到办公室合作,学习,和重点,以及健康福利和访问技术。但物理工作环境受到干扰和过度拥挤问题是有害的生产力,根据詹斯勒发现印度的工作场所的调查。开云体育全站登录平台入口

在印度大约一半的工人更喜欢混合工作模式。

开云体育全站登录平台入口詹斯勒在印度的印度工作场所的调查发现,工人需要一个全面的方法,他们的工作生活。混合模型可以提供工作最好的机会来实现这一理想的工作和生活的平衡。事实上,在印度只有16%的工人说,他们宁愿在办公室度过一周,和五分之一的工人说,他们会在家全职工作。

与同事工作和连接的最主要的原因印度工人看到来办公室。

工人进入办公室的人。这在我们其他的推动因素是一致的全球工作场所的调查,发现顶部原因工人更喜欢来办公室与同事工作和连接。这并不意味着合作的工作只是一个地方——进入办公室的第三大原因是“专注于我的工作,”据调查人员在印度,表明需要对个人工作大力支持在未来印度的工作场所。开云体育网上投注

印度工人斗争干扰和过度拥挤在工作场所。

工人将继续依赖许多活动的物理场所,但工作场所需要发展未来最好的支持混合的工作。开云体育网上投注未来开云体育网上投注职场策略应该解决管理的问题分心和办公室的拥挤以及继续优先考虑工人的努力减少倦怠和沮丧。

开云体育全站登录平台入口詹斯勒印度2021年职场调查方法

这个调查的2500名工人在印度是通过一个匿名在线进行的,基于仪表盘调查从3月8日到24日,2021年。受访者需要全职工作的公司,组织,或公司100或更多的人,在一个办公室工作环境前COVID-19大流行。数据收集时,受访者在各种工作场景:全职在家,在办公室兼职(混合工作模式),在办公室和全职。受访者代表广泛的资历水平,角色,年龄,地域在印度。