需要什么样的关系条件来促进组织中的探索、创造力和创新?

我们确定了组织和专业网络蓬勃发展所必需的关系条件。我们首先分析了现有的关于组织关系动力学的文献。然后，我们采访了一群来自商学、社会学、心理学、学术界和企业领导层的理论家和实践者。最后，我们对华盛顿大学的学术研究人员和教授进行了互动式小组访谈，以了解学生在寻求与新雇主关系方面的新期望。