其他城市可以学到什么从旧金山的城市技术移民?开云体育sports

我们调查了策略受雇于公司移动市中心的办公室,或者建立吸引科技人才的一种方式,专注于旧金山为例。我们开始通过面试各种当地的商业社区的成员,其次是二次研究和案例研究探索各种情况下,科技公司投资在一个市中心的位置或总部。我们使用这些案例的故事作为一个透镜,透过它来理解战略促使成功融入城市和街区,和值得考虑的策略创建挑战或紧张其他公司追求类似举措。

不久前,与科技公司在海湾地区的讨论主要集中在如何使城市生活到硅谷的元素。开云体育sports通常这一趋势flipped-today,我们更多的看到郊区组织探索或执行进入这座城市。开云体育sports科技公司在旧金山成立已经取得了巨大的增长,尽管公司位于南湾正在考虑卫星办公室在城市搜索成功的年轻人才喜欢城市生活和工作。开云体育sports

这些举措没有没有他们的挑战。地方和国家新闻继续高度关注日益紧张带来的盈余的年轻科技工作者进入城市,推高了房价。当一个年轻的涌入,富裕的人口应该造福当地企业,传统的设施策略带来了许多公司从suburbs-providing一切建筑保持员工快乐和working-stood的许多当地社区的潜在好处。

随着技术的城市开云体育sports移民公司的继续,和许多其他行业指望科技公司的先锋工作策略,值得我们退一步思考教训与旧金山技术社区为例。

遵循人才。旧金山作为科技人才的吸引越来越多的使用,越来越多的公司考虑开放卫星位置。政策关于谁可以从卫星位置随公司工作,和许多仍然在探索城市和郊区之间的最优关系位置,但传达的信息是清楚- - - - -年轻的员工,公司正在寻求吸引喜欢城市地区,和公司跟进,如果他们想要最优秀的人。开云体育sports

社区整合。旧金山的“中端市场”区域最大的涌入,公司近年来,通常由税收优惠,以换取改善参与当地社区。通过各种方法,公司已经做过许多证明成功,包括社区服务和教育项目。设计策略,向公众提供服务——提供工作区举办非营利性或当地事件,创建共享amenities-have也被证明是成功的。

偏狭的挑战。已经有一个学习曲线,然而所有的策略被证明是成功的。公司提供一群办公室设施,使员工建立伤害了当地企业即使属性值上升,驱动位移和紧张。公司提供食品券用于当地企业和员工之间共享和创造空间大community-whether协同工作空间,活动空间,零售空间表现更好。

积极的城市的破坏。开云体育sports公司创建有意义的变化和再生的机会在城市领域是巨大的,但是潜在的缺陷。开云体育sports改变应该发生在与社区合作,保护不能取代当地的文化和人。

创建一个多孔的工作场所。岛不转化为城市郊区工作开云体育sports模型。包容的经验,鼓励员工参与到社区,反之亦然,更多的尊重和更多的成功。

借鉴其他城市。科技公司向旧金山的戏剧性的转变是一个教训到其他城市的变化是可能的,和紧张可能出现的地方。从伦敦和纽约到西雅图城市,奥斯汀和首尔支持发展的科技市场,这些教训将会非常重要。

工作,生活,继续转向城市在全球范围内,我们希望扩大讨论超出了旧金山与其他城市类似的对话。