2022年加拿大职场调查

开云体育全站登录平台入口Gensler的加拿大工作场所调查发现，员工需要更多地呆在办公室，以最大限度地提高他们的工作效率——但首先，办公室需要适当地融合经验和环境，以促进有效地完成工作。在接受调查的加拿大上班族中，近一半的人表示，去办公室最重要的原因是专注于工作。工作场所调查的目的是为了更好地了解目前办公室里什么在工作，什么不在工作，以及什么在工作设计的干预措施可能会带来更理想的工作场所。

虽然员工可以在不同地点之间流畅地工作，但办公室仍然是提高生产力的重要因素。

许多加拿大员工正在寻找办公室以外的其他工作地点。平均而言，年轻的上班族有四分之一的时间既不在办公室也不在家里工作。这表明，员工不再面临二选一的选择，他们的家和办公室-和办公室需要更加努力工作为了与无数的地点竞争，如联合办公空间、咖啡店和图书馆。

尽管如此，办公室仍然被认为是团队和个人生产力的重要促成因素。我们的工作场所研究发现，员工们认为理想情况下，他们需要更多地呆在办公室，以最大限度地提高工作效率，63%的员工表示，在办公室的理想时间为三到四天。

个人和创造性团队工作的空间为空间有效性和工作体验提供了最大的价值。

如果员工来办公室完成工作，他们需要空间和设施来促进这一点。进入安静、无科技的空间，对工作效率和工作体验都有重要价值。其他个人空间，如焦点室、冥想空间和其他个人工作场所，提供了高水平的空间有效性和体验。创新中心和项目室等创意团队工作空间也提供了重要的空间获得空间效率和经验在工作场所。

有效的空间应该与优秀的体验相结合。

当员工们回到办公室时，他们不仅想要有效的工作空间，还想要能提供出色体验的工作场所。加拿大办公室员工们渴望丰富的经验根据Gensler加拿大工作场所调查的结果，当他们回到办公室时。开云体育全站登录平台入口在尚未在办公室全职工作的员工中，75%的人表示，如果能提供理想的工作体验，他们会更经常地回到办公室。近一半的受访者表示，他们每周至少会多工作一天。

加拿大工作场所调查2022方法

Gens开云体育全站登录平台入口ler研究所在2022年6月14日至2022年9月11日期间，使用第三方面板供应商对1972名加拿大办公室职员进行了匿名面板调查。在收集数据时，受访者被要求至少有一段时间在办公室工作，不包括完全远程工作人员和自大流行开始以来未返回办公室的工作人员。受访者分布在10个客户行业，代表了广泛的人口统计数据，包括工作角色、公司规模、年龄、通勤距离和加拿大各地的地理位置。