能源

科技文化将在能源工作场所找到新的归宿。

随着能源行业从科技公司吸引人才在美国，该行业传统保守的职场文化将发生改变。旨在支持合作的非正式创新空间将取代封闭的办公室;一个多样化的新池子工人们将要求更多样化的工作场所选择比这个行业习惯提供的还要多。

设计干预将使工业工作场所达到“白领”办公室的水平。

一些人认识到他们的工厂作为创新热点的重要性和潜力有远见的能源公司正在探索如何确定它们的优先级，并模糊不同工作流和角色之间的界限。曾经贫瘠和功利的工业工作场所，很快就会有更多的支持性设施、合作机会、自然光和绿色空间。

为了追求碳中和，该行业将扩大其房地产投资组合，包括核电和氢捕获空间。

LEED认证将在未来几年指导能源行业的房地产决策。但创新玩家也将探索如何独立运营碳化网格并利用氢等能源使大气脱碳。公司投资核电将需要创新的方法来教育公众安全。

工作场所安全的成功将激发人们更广泛地关注健康设计。

与大多数其他行业相比，能源部门提供了出色的工作场所安全但在支持整体员工福利方面却做得不够。在未来的几年里，该行业将在其历史上强大的安全文化的基础上，以促进更健康的行为设计特色以心理健康为中心还有身体平衡。