能源

科技文化将在能源工作场所找到一个新家。

随着能源行业从技术公司把人才,该行业的传统保守的职场文化将会改变。非正式的创新空间旨在支持协作将取代封闭式办公室;一个多样化的新游泳池的工人将需求更多种类的工作场所的选择比行业习惯提供。

设计干预措施将带来工业工作场所达到标准与“白领”办公室。

认识到植物的重要性和潜在的创新热点,一些前瞻性的能源公司正在探索如何区分它们之间的界限模糊,各种工作流程和角色。工业场所,一旦贫瘠和功利主义,将很快特性更支持设施,合作机会,自然日光,数目和绿色。

追求碳中立,该行业将扩大其房地产投资组合包括空间对核能和氢捕获。

LEED认证引导能源行业未来几年的房地产决策。但创新的玩家还将探索如何独立运作碳化网格和使用能源氢脱碳的气氛。公司投资于核能需要创新的方法来教育公众的安全。

成功在工作场所安全将为健康激励设计更广泛的关注。

与其他行业相比,能源部门提供优秀的工作场所的安全但不足时支持整体员工的福祉。在未来几年,该行业将建立在其历史上强大的安全文化,促进健康行为,辅助设计特点集中在心理健康和身体的平衡。