的需要重新设计办公室随着远程工作的增多，企业开始追求开发支持灵活工作空间的产品。在家工作政策的广泛采用可能会使办公室不再是一个日常工作的场所，而更像是一个促进组织文化和创新的地方。因此，空间需要更加灵活;他们需要允许在同一个区域共享办公桌和轮换活动。分班办公的员工将共享专用的工作空间，重视可调节性。这种性质的设计是有意面向长期的，在大流行结束后提供持久的解决方案。

在工作环境的风险评估中，个人保护和安全已成为一个更大的问题。新冠疫情已促使企业重新考虑用户界面，转而青睐非触屏产品。这也促使企业重新考虑材料的重要性，倾向于更卫生、更容易清洁的产品。这种担忧超出了大流行本身，因为社会对福祉的重新关注导致员工表达了对更健康空间的期望。相关的对更具包容性空间的需求可以促使更多地采用通用设计原则，以确保所有群体的用户体验一致。

大流行加速了家庭办公室的使用，这一趋势将长期持续下去。通常专注于商业产品解决方案的公司现在正在寻求住宅替代方案。在这方面做得最成功的公司将会这样做让员工在家也能同样高效工作就像他们在办公室一样——甚至更甚。在这个过程中，他们将提高员工留存率和士气，并在人才争夺战中占据有利位置。这种方法还能使公司大幅减少碳足迹。随着他们的发展，他们可以投资于碳中和和可拆卸的产品。