为了应对气候变化的紧迫性，并应对经济、政治、社会和环境压力，能源行业正在向脱碳和碳中和转变。为了遏制排放的共同目标，能源行业正团结起来提高效率、可获得性和可持续性。认识到需要集体行动来创造有意义的变革，大型能源公司、中型公司和初创公司之间正在出现新的合作伙伴关系。能源行业的公司正在重新思考工作空间，寻找更多类型的协作空间，以促进和加速这一转变。

即使从事研发、贸易和制造等基本服务的员工仍在物理办公环境中工作，在家工作已成为能源行业公认的工作模式。根据开云体育全站登录平台入口Gensler美国工作场所调查2020夏秋在美国，60%的能源行业员工更喜欢混合工作模式。能源公司将需要找到方法，在日益分散的劳动力中继续维持和加强文化和连通性。能源员工的期望至关重要工作场所的变化随着他们的回归，包括更大的灵活性，以适应在办公室和远程办公的员工。

美国能源行业的绝大多数员工都表示，面对面工作和与同事建立联系是他们来办公室工作的最重要原因。工作场所既需要提供充足的私人空间，也需要提供促进合作和社会联系的空间。为了满足多种功能，工作场所战略和规划必须直接关注每个员工的需求混合工作模式．