策划难忘的经历

基本对专业服务工作的预期发生变化。在办公室里,人们现在追求的各种经验时刻以前留给生活的其他领域。现在,工作区域有不同的大气致力于反映、交流、激励工作的人可以帮助组织赢得这场人才争夺战,并为客户提供丰富的和难忘的体验,建立强有力的联系,吸引他们回来。

通过品牌整合讲述故事

有一个很实用的办公空间是好的。但整合空间与一个公司的精神更好,甚至转型。每个组织都有自己的独特身份,可以支付股息时,员工和客户接触。身份的关注,企业整合品牌元素,提供某种意义上的地方,建立差异化,唤起情感。

通过多样性和选择参与

专业人士,特别是年轻的专业人士,正在寻找工作场所的多样性和选择。詹斯勒开云体育全站登录平台入口的千禧年的律师是法律前100家公司的调查,62%的受访者表示,选择不同的工作区将支持生产力。提供不同的环境不同的收益率更有效的工作方式和工作经验。

弹性工作:寻找ADAPTABILTY和灵活性

在今天的专业设置,改变的频率,和与它的不确定性,意味着公司需要灵活和适应性强的工作场所。进步的工作策略,灵活的家具,可拆卸的分区,和开放的计划都发现他们的方式进入先锋组织区分自己在这方面。都是战略的一部分保持员工快乐和富有成效,抑制房地产成本。

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