01
多样性和幸福将继续优先考虑包容性设计。
广泛的包容性设计包含了文化多样性的定义,以及所有员工的身心健康。来吸引和留住多样化的人才,专业服务公司应该创建一个授权和包容的工作经验基于选择和灵活性。中性卫生间、母亲的房间,和其他空间是越来越普遍,以适应多样化的需求。
03
把办公室作为一个目的地仍将是一个行业的司机。
工作区主要目的的转变,以适应更多的协作,指导,和即兴社交聚会,专业服务公司将继续试验设施。团队房间,食品服务领域,次休息室、非正式会议区域,和室外连接将继续成为球队的一部分。
04
操作测试模式是值得投资的。
客户重新审视自己的投资组合,在“测试模式”将成为房地产的一部分想法。测试想法通过推出试点项目可以低风险、高回报的解决方案,使客户和设计师的实验,然后主。通过接受新技术和的工作方式,专业服务公司可以更好地了解员工的需求,寻找新的方式建设,促进公司文化,并试驾新概念。
05年
现在是时候把企业零碳承诺转化为行动。
压力采取行动防止气候变化的最坏影响,越来越多的管理咨询公司取得了零碳排放的承诺。现在是时候为房地产团队在这些公司建立工作场所设计可持续发展的路线图,与这些承诺和标识可衡量的标准。路线图将被证明是无价的,提供一套优先适用的可持续发展策略,性能标准,实现方法和清晰的治理。
保密客户,纽约
“智能专业服务公司正在将混合工作模式,即流动性,增加设施,和提供一个伟大的工作经验多的劳动力。”
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Buccini /波淋集团总部改造特拉华州威尔明顿的。
目的导向的商业地产开发商的总部是这样设计可以为老建筑注入新的生命。现代,hospitality-influenced设计美学,新装修的工作反映了公司的品牌和位置作为主要办公室房东而未来租户展示网站的潜力。开云体育网上投注
庄园,克里斯托弗,伦敦
酒店如何改进金融服务和专业服务公司
hospitality-inspired场所设计,金融企业可以创建一个目的导向的空间赋予员工,培育客户关系,并提供了一个吸引人才的竞争优势。
重置:未来的律师事务所开云体育网上投注工作
最近在家工作的经验证明,律师可以没有大的私人办公室,大量的纸张和文件,充分利用空间。现在是有机会重置律师事务所。
律师事务所,COVID-19加速了不可避免的
在家工作的通宵班是颠覆的模型房地产律师事务所需要多少。
”我们继续一个混合模型,结合远程和在办公室工作,专业服务公司需要开发计划的活动和程序连接和建立文化和同志情谊。”
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