01
多样性和福祉将继续优先考虑包容性设计。
包容性设计的广义定义包括文化多样性，以及所有员工的身心健康。为了吸引和留住不同的人才，专业服务公司应该创建一个有授权和包容性的工作经验基于选择和灵活性。中性厕所、妈妈的房间和其他空间越来越普遍，以满足不同的需求。
02
未来的法开云体育网上投注律办公室应该支持协作和社交聚会。
为了吸引和留住人才，法律行业必须将办公室视为一个目的地，或者是一种工作俱乐部。促进知识共享、指导和指导、会议和协作的空间将被取消新律师事务所的特点．
03
将办公室重新定位为目的地仍将是一个行业驱动力。
随着工作空间的主要目的转变为容纳更多的协作、指导和即兴社交聚会，专业服务公司将继续尝试便利设施．团队房间、餐饮服务区、工作休息室、非正式会议区和户外连接将继续成为组合的一部分。
04
在测试模式下运营是一项值得的投资。
随着客户重新审视他们的投资组合，处于“测试模式”将成为房地产思维的一部分。通过启动试点项目来检验想法可以是低风险、高回报的解决方案，使客户和设计师能够进行试验，然后进行调整。通过采用新技术和新工作方式，专业服务公司可以更好地了解员工的需求，找到建设和推广公司文化的新方法，并测试新概念。
05
现在是时候将企业的净零碳承诺转化为行动了。
随着采取行动防止气候变化最坏影响的压力越来越大，越来越多的管理咨询公司做出了净零碳承诺。现在是时候让这些公司的房地产团队建立一个工作场所设计可持续发展路线图，与这些承诺保持一致，并确定可衡量的标准。路线图将被证明是无价的，它提供了一套优先适用的可持续发展战略、绩效标准、实施方法和明确的治理。
保密客户，纽约
“聪明的专业服务公司正在寻求融合一种混合工作模式，这种模式支持移动性，增加设施，并为多代员工提供良好的工作体验。”
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布奇尼/波林集团总部翻新，威尔明顿，德尔。
这家商业房地产开发商的总部是目的驱动设计如何为老建筑注入新生命的典范。新装修的工作场所采用了现代的、受酒店影响的设计美学，反映了公司作为领先的办公业主的品牌和地位，同时向未来的租户展示了场地的潜力。开云体育网上投注
庄园，麦肯世界集团,伦敦
酒店业如何改变金融服务和专业服务公司
通过以好客为灵感的工作场所设计，金融公司可以创建一个目标驱动的空间，赋予员工权力，培养客户关系，并为吸引人才提供竞争优势。
重置:未来律师事务所的开云体育网上投注工作场所
最近的在家工作经验证明，律师们可以没有大的私人办公室，大量的文件和文件，以及未充分利用的空间。现在是重置律师事务所的好机会。
对律师事务所来说，COVID-19加速了不可避免的事情
夜班工作转向在家工作正在颠覆房地产律师事务所真正需要多少的模式。
“随着我们继续采用远程和办公室工作相结合的混合模式，专业服务公司将需要开发计划好的活动和项目，将人们联系起来，建立文化和同志情谊。”
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Ridgelinez
日本东京
开云体育全站登录平台入口Gensler领导了Ridgelinez公司新办公室的工作场所设计策略以及室内设计和数字内容创作，Ridgelinez公司致力于帮助客户实现数字转型(DX)。通过全面的设计方法，Gensler创造了一个支持…开云体育全站登录平台入口
机密房地产投资公司
纽约，纽约
这家机密的房地产投资公司位于曼哈顿西区一号，其新的工作场所设计反映了其公司的成熟度和地位。这个空间转变了公司的形象和品牌，创造了一种优雅、未来的体验，同时向纽约市致敬。开云体育网上投注
埃森哲东京创新中心
日本东京
埃森哲开设了东京创新中心，作为一个以体验为导向的、最先进的设施，员工与客户合作，将新想法变为现实。低层的“社区”是客户、研究人员和企业家合作和创造的空间。Yagura，一个日本人…
