2023年全球工作场所调查比较

办公室工作以来已经改变了大流行。员工行使选择内外不同工作区之间流畅的办公室工作的环境支持特定类型的工作他们正在进行。职场竞争面临重大的工作目的地选择员工,目前,不提供员工所需要的东西。

开云体育全站登录平台入口詹斯勒的最新全球工作场所的调查报告显示,比较有显著的共性之间的世界各地的员工是如何工作在2023年和工作场所是如何应对变化。成功的职场植根于性能办公空间有效性和职场经验——的存在导致工作场所驱动更好的结果为个人、团队和企业。目前,只有43%的受访工作场所提供有效的空间和伟大的工作经验;既没有三分之一。全球工作场所暴露研究工作性能的差距并提供工作场所满足的机会。

办公室工作人员大部分时间都与他人工作。

我们发现惊人的相似之处世界各地员工的工作。办公室工作人员在所有九个国家调查平均花42%的时间与他人合作,组成的虚拟(14%)和现场工作(28%)。他们花第二大的时间单独工作,这个比例因国家而异,在加拿大高达到41%和低的28%在沙特阿拉伯和菲律宾。

目前的办公室有一个差距利用率和员工说,他们需要的生产力。

最大化生产力,办公室工作人员表示他们需要比现在更经常到办公室。目前的差距办公室所需利用率和感知到的时间在办公室最大生产力的工人在英国、新加坡和沙特阿拉伯。之间的鸿沟不同员工根据他们花时间工作。对于大多数员工,办公室利用率的目的是在58%和68%之间。

工作场所必须提供选择成为一个目的地的选择。

它不是足够的工作仅仅是有效的;它还提供了一个伟大的经验。选择在哪里工作在办公室2023年是一个基本组件的职场经验。几乎四分之三的上班族都选择在哪里工作在办公室里,81%的人有一个伟大的工作经验也有选择。混合的工作区组成的创意组工作,个人工作空间来反映和恢复,和连接充电均衡的工作是至关重要的组成部分。

有效的空间和一个伟大的工作经验对业务产生深远的好处,团队和个人。

我们的全球研究凸显了强大的有效空间之间的相互作用和工作经验。员工在工作场所,利用这两个组件更投入,更致力于他们的组织,更多的了解工作流程,有更好的团队关系和更强的归属感。这些工作场所有重大影响的各级业务个人生产力和幸福更好的决策和工作质量。

2023年全球工作场所调查比较方法

的开云体育全站登录平台入口詹斯勒研究所部署一个在线调查匿名面板14000上班族两波的重复横断面研究。在第一波,回答6月14日至9月11日2022年,受访者必须位于美国、墨西哥或加拿大。在第二波,收集了11月3日到12月26日,2022年,受访者必须位于德国、英国、阿联酋、沙特阿拉伯、新加坡、菲律宾。这项调查是使用第三方部署面板供应商。调查受访者需要全职工作,至少从办公室工作环境的一些时间,为一个公司工作,组织,或公司的至少100名员工数据收集的时间,不包括完全远程工作者和那些工作在公司不到100名员工。