这就是为什么员工表现公司需要办公室
2021年9月14日由珍妮Pogue McLaurin |
在工作开云体育全站登录平台入口场所詹斯勒的全球调查在过去的一年,”工作与我的团队/同事面对面”排名的首要原因来办公室。这仍然是正确的,但比这更微妙。我们的最新研究表明,表现最佳的公司价值不仅仅是办公室协作。我们发现了一个广泛的工作活动的人喜欢做在办公室里这两个个人的工作和与他人合作。
表现公司的员工看到一个广泛的理想场所。
根据2021年美国工作场所调查研究,表现公司的工人更喜欢办公室的比工人更大范围的活动优先排序的公司,包括深浓度、构思和创意任务。表现公司的员工几乎是两倍喜欢办公室的个人思维/意念。他们也优先考虑现场工作在虚拟的工作,尤其是给予和接受面对面的反馈。个别反射或概念上的任务,然而,他们更倾向于更多种类的地方——无论是在办公室。(在这项研究中,我们定义表现公司的组织最近排名最受赞赏,最佳工作场所和最具创新性的公司名单)。
表现最好的公司,第三个地方变得职场生态系统的重要组成部分。
顶级公司期望更多地依赖于办公室和第三个地方,如咖啡馆,图书馆,和共同办公空间,深度关注未来的工作。开云体育网上投注更重要的是,工人表现公司的两倍更愿意接收反馈项目工作在第三个地方面对面。通常表现最好也少在家工作感兴趣,并表示更大的兴趣从第三个地方工作了许多任务的正常工作时间。城市开放,这种偏好设置工作,无论是在办公室,可能会提供新的城市规划和设计流行后的机会。开云体育sports社区设施,包括第三和户外空间的地方,将会发挥更大的作用在构建选择企业租赁或办公大楼设计或企业校园规划在未来。开云体育网上投注
工作场所仍然是大多数工作活动的首选位置。
办公室的工作不仅仅是面对面的与同事。除了阅读对于每一个工作任务,员工表现公司更愿意从他们公司的办公室工作在其他地方。创造性工作如头脑风暴和意念——协作和个人的活动表现公司的员工报告最大的偏爱在办公室工作环境,其次是混合的个人和协作任务,包括深浓度。
来看看位置表现公司的员工更喜欢对每个工作活动:
领导以及员工表现公司显示出类似的偏爱的灵活性和办公室和远程工作,但具体的行为他们喜欢做在办公室说明这些组织如何理解物理工作作为推动创造力和创新的重要工具。
表现公司支持的灵活性和鼓励远程工作,但他们也值的作用物理场所一起把他们的人才来实现伟大的结果。顶级公司在有效的工作环境,支持他们的心灵最好的工作,但他们也需要一个伟大的工作经验——一个,抓住他们的心和灵魂。最好的公司提供一个伟大的物理位置和经验不能提供远程鼓励人民想要。参加一场人才争夺战,顶尖的公司未来将支持工作区的生态系统——无论是在办公室——他们的人才能茁壮成长,实现他们的潜能。开云体育网上投注
媒体调查、电子邮件。
