Gensl开云体育全站登录平台入口er最新的脉搏调查揭示了大流行后的城市

是什么让人们想留下来:让人们留下来的三个因素是出色的社区设计、就业机会和交通选择。开云体育备用网址那些觉得自己居住的社区美丽、真实、安全、干净、步行友好的人更有可能想留在目前的城市。在就业机会方面，我们发现人们不仅需要工作，还需要感觉到有职业发展的机会。最后，城市不仅应该有一个良好的交通系统，还需要有一种多式联运方式——既能容纳汽车，又能在无缝的公共交通体验之外集成微移动选项。

人们想要离开的原因:驱使人们离开的因素是“大城市”的问题和负担能力。那些觉得自己的城市太大、太吵、太拥挤、交通太拥挤、文化遗产正在流失的人更有可能考虑离开现在的城市。此外，那些靠工资单过日子的人，那些觉得自己的社区越来越负担不起的人，以及那些因为这些压力而感到焦虑的人，更有可能考虑离开。

无论目前所在城市的规模如何，在考虑离开当前城市的受访者中，超过三分之二的人希望搬到一个更小、人口更少的地方——从小城市到郊区，再到农村地区。最受欢迎的目的地是较小的城市。

城市，即使是大城市，也需要提供“小城市”的体验。城市应该划分多中心区域，包括多种用途的混合，创造适合步行、步行友好、人性化的场所。城市必须设计和改善社区，以保持其真实性;美丽、安全、干净;优先考虑人而不是车。最后，城市必须重新考虑交通。虽然交通系统在收入方面遭受了巨大损失，但这是提供一个无缝系统的机会，它是多式联运的，包括微型交通。

千禧一代是最有可能搬家的年龄段，他们对郊区表现出最强烈的偏好。在美国城市，拉丁裔和多种族受访者最希望搬到人口较少的地区，这一数字可能受到拉丁裔因大流行而面临不成比例的健康和经济影响这一事实的影响。

城市必须解决住房负担能力问题．一个城市恢复和繁荣的能力将在很大程度上取决于它应对负担能力挑战的能力。这可能意味着重新考虑分区，以允许将空置的办公空间转换为住宅，或者重新考虑如何改善基础设施，如电力和宽带，以保持低成本。城市应该重新考虑中央商务区，减少朝九晚五，增加24/7。

有能力远程工作的员工比不能远程工作的员工更有可能考虑更大或类似规模的城市，尽管他们希望在任何地方工作。远程工作并不意味着中心商业区或城市的终结。

城市应该更多地关注吸引和留住人才，而不是企业．大流行改变了工作和工作场所的性质。远程工作被证明是成功的，但这并不意味着城市的消亡。远程工作者更倾向于去大城市和农村地区。对他们来说，这是他们想去哪里的选择。城市应该专注于提供吸引和留住居民的设施，尤其是千禧一代——想要离开城市的最大群体。

开发人员应该计划、设计并提供多样性和灵活性．确保开发通过多种模式无缝连接。为不同用途重新设计、开发和重新定位现有建筑物。为人类体验、真实性和健康而设计。重新考虑租赁条款，为租户提供更大的灵活性。

公司需要重新设计工作场所，以满足混合工作和面对面工作的需求．考虑一下轮辐式的工作模式。中心允许协作、学习和灌输公司文化，而辐条可以为员工提供更短的通勤时间。此外，重新设计空间，更注重协作和福祉，同时降低工作空间的密度。

要进一步了解此次公共卫生危机对城市居民的影响，请点击此处下载开云体育全站登录平台入口詹斯勒2021年城市脉搏调查．

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