为什么新的职场生态系统是未来工作的关键开云体育网上投注

自大流行开始以来，我们都对我们的工作重点进行了大量思考。我们想如何度过我们的时间?我们在哪里工作得最好?我们如何创造更有意义的工作体验?我发现我最具创造力的个人工作是在清晨，我在家里安静的工作室里喝着咖啡，喜欢在中午进行头脑风暴和共同创作，要么亲自在办公室里，要么虚拟共享文件。下午晚些时候，我是最没有创造力的，而这正是回复邮件、与团队协调、为第二天做准备的最佳时间。思考一下我们每天的工作方式，你就会发现我们如何工作得最好，如何将行为和经历与支持我们的物理空间相匹配，以正确的方式推动我们。

当我们思考未来的工作时，我们知道我们不会回到开云体育网上投注过去的做事方式。我们有机会探索新的可能性，将我们在大流行期间的最佳工作成果用于大流行后的更好工作。政策、技术和实际工作场所都是让人们更好地工作的工具。综上所述，想象一个新的工作场所生态系统——一个瑞士军刀的方法来选择整套的地方和空间，为手头的工作提供最好的环境。

大流行前，我们不是100%的时间都在办公室。

首先，把“职场生态系统”的概念放到具体的环境中是很重要的。虽然远程工作对许多人来说是一种新模式，但办公室职员从来没有100%的时间都在办公室。在Ge开云体育全站登录平台入口nsler，我们多年来一直在衡量我们工作的方式、时间和地点。2016年，美国员工平均只花81%的时间在办公室;在最具创新力的公司中，这一比例降至74%。到2019年底，创新型公司有超过三分之一的时间在主要办公地点以外工作。重返办公室意味着工作场所是一周工作的支柱——但这并不意味着在其他地方工作将会消失。

我们预计，混合工作模式将继承最具创新性的公司在大流行前所做的工作。我们已经开始在全球某些地区看到这种情况。当大多数员工继续远程工作时，我们进行了研究中国重新开放他们办公室的方式．有趣的是，中国上班族也回到了与2016年相似的工作模式——大约60%的时间在办公室度过。在全球范围内，员工对他们喜欢的工作地点有了新的期望，因为家庭仍然是一些工作活动的理想工作场所，而办公室则是其他工作活动的理想工作场所。

这个办公室最适合做什么?

办公室在职场生态系统中扮演着核心角色。实体的工作场所是一个大熔炉，人们可以聚在一起单独工作或进行团队工作，也可以建立联系，建立关系，并建立文化规范。自大流行开始以来，该办公室在我们的研究中发挥的作用日益明显。疫情期间，我们在6个国家进行了11项调查，得出了一个普遍的真理:人们将合作视为办公室的首要目标，不分地域、行业、角色或世代。

表现最好的公司(最近发布的“最佳工作场所”、“最受尊敬的工作场所”和“最具创新力的工作场所”榜单)更喜欢办公室，因为它既适合创造性和构思任务，也适合高度集中注意力。年轻员工同意．Z世代和千禧一代将“专注于工作”列为在公司工作的首要原因，另外两个原因是培训和晋升机会。另一方面，高层领导认为，实体工作场所对于加强文化、成为社区的一部分、激励员工朝着共同的目标和愿景前进至关重要。与客户或顾客见面也是一个重要的目的，因为面对面的会议开始变得越来越频繁。

联合办公和替代办公环境的复兴。

2020年，就在大流行之前，我们的研究发现，18%的员工使用联合办公空间作为他们的主要办公室。联合办公空间也未能幸免于疫情对全国各地办公室的巨大打击。但许多房地产行业的领导者表示，联合办公的前景是乐观的。我们的研究表明，大多数高管——尤其是表现最好的公司的高管——会扩大他们的房地产足迹吗尽管预计在任何时候办公室的人数都会略少。在疫情后的房地产市场重组中，这可能意味着企业会选择短期办公地点或联合办公地点，为员工提供他们想要和需要的灵活性。但联合办公如何融入混合工作的未来呢?开云体育网上投注

回顾我们的2020年美国工作场所调查报告调查显示，在联合办公场所工作的人对自己的经历相对满意。事实上，在联合办公场所工作的人在所有五种工作模式中都有更高的效率。我们或许可以通过观察效率方面最大的差距——社交和学习——来预测开云体育网上投注联合办公的未来。企业园区、开发商和租户空间可能会从联合办公最擅长的方面得到启示——支持社交活动/社交网络，并提供学习和职业发展的空间。

接受第三名——工作经验的增压器。

咖啡店、图书馆、公园和其他第三方场所在新的职场生态系统中扮演着至关重要的角色。年轻一代尤其是Z世代，他们将第三方视为远程工作的重要场所。刚毕业的大学生习惯于激活并利用整个校园进行小组学习、个人学习和社交活动。就像大学生不只是在宿舍里学习一样，对于年轻人来说，远程工作并不仅仅意味着在家工作，而是意味着可以在任何地方工作。

与老一辈人不同，Z世代在许多工作活动中更喜欢在第三个地方进行，包括对项目工作的亲自反馈，以及召开一天中经常发生多次的计划外会议。他们欢迎改变会议地点，在咖啡馆或公园里的步行，充满活力的社区，这些空间可以作为办公室的延伸，以吸引和留住人才。第三场所也可以通过提供工作咖啡馆、露台和便利设施，在组织自己的租赁范围内创建，甚至可以与其他租户作为灵活的共享空间，如工作大厅、中庭或配备工作设备的室外空间。这是雇主为员工提供自主权的机会，也鼓励团队优化他们在一起的时间。

创造职场生态系统的关键是:策划正确的组合。

自主并不是一个健康的工作环境的唯一要素——团队必须认识到他们如何更好地合作。要分析生产力，我们必须从个人、团队和组织的层面看问题。我们的工作生活很大程度上依赖于埋头苦干，但我们也必须认识到合作、学习和其他工作活动是我们成功的关键。在这样做的过程中，我们将策划面对面工作和虚拟工作的正确组合。

虽然还不确定这一切最终会如何发展，但我们正在密切跟踪市场趋势，并继续研究、指导和与我们的客户交谈。开云体育信誉很快，我们将更清楚地了解公司将如何管理他们的房地产足迹——可能是自有、租赁设施、联合办公空间和/或中心辐射式区域办公室的组合。随着分布式团队的兴起，虚拟能力将成为顶级公司房地产扩张的关键。组织可能会被活力所吸引20分钟的地区提供丰富的集合空间作为自身办公环境的延伸。然而，通过所有这些变化，工作场所生态系统的要素将为员工如何拥抱混合工作的未来提供一个强大的框架。开云体育网上投注

对于每家公司来说，创建理想的职场生态系统并没有通用的方法。事实上，它比以往任何时候都要复杂。今年以及未来几年，我们都将进行试验、试验和学习。这需要所有利益相关者的创造力——人力资源、It、战略、房地产和高管——通过政策、技术和物理空间的正确平衡，创造引人注目的工作场所体验，为人们创造令人惊叹的工作体验。作为一名研究人员和战略家，现在是重新思考工作的最佳时机!