Vuja德:用新的眼光看办公室
2021年3月10日| Strombom院长
与“似曾相识”不同,“vuja德”的时刻就是当你觉得你已经在之前同样的情况,但这一次完全不同。当你邀请去看马戏和思考润格林兄弟,但是在你的到来,你经历太阳马戏团(Cirque du Soleil)——同样的想法,但不像你所预期的那样。
我希望建立一个“vuja de”体验当我们回到办公室。看起来我们离开办公室2020年,但由于新视角在家工作后我们已经开发了一年多来,我想我们将看到它在一个新的光。而不是陷入旧的习惯,工作主要是在工作场所完成,我希望我们将查看办公室的很多地方,我们可以有效地工作。
我一直提倡敏捷工作,相信多设置在工作场所专门支持任务的范围是路要走。诚然,有些人需要奉献,为角色分配空间。但很多人发现某些自由不被拴在办公桌或办公室,漫游在一天中自由地从一个地方到另一个地方。现在员工远程工作经历,我认为他们会更愿意尝试一个更灵活的工作方式,当我们返回。
詹斯勒开云体育全站登录平台入口,2020年3月以来我们一直在家工作。起初,我在想,“这不是那么糟糕。“我可以从床上滚在我的团队会议半裸,加入虚拟快乐小时和咖啡聊天,中午走。但是到了夏天,然后下降,现在冬天,我和我的许多同事一样,已经开发出一种坏的情况“blursday。”
许多人不相信远程工作甚至可能当大流行开始。我的一个朋友说感觉像是被迫退休。九个月后,詹斯勒开云体育全站登录平台入口在家工作的调查结果发现,19%的受访者更愿意在家全职工作,29%的时间在办公室里,52%的人更喜欢两者的某种组合,或者我们已经创造了一个“混合工作模式”。
除了我自己的早期发现,还有其他福利中发现詹斯勒对在家工作的调查结果:舒适的工作环境,节省时间和金钱,没有上班,,对许多人来说,更开云体育全站登录平台入口高的生产力。在光谱的另一端,那些全职工作在办公室也报告更高的生产力,更好的技术和工作空间设置,和更多的访问/能见度的同事。
我发现了一件有趣的事情,那些在家全职工作,全职工作在办公室报告更高的生产率,我猜想这取决于大部分时间他们做的工作,这个行业,他们的角色。人全职工作在办公室花两倍的时间合作相比在家全职(52% vs 27%)。相反,人们在家里全职工作花更多的时间在一个集中在办公室比全职工作模式(62% vs 39%)。那些有能力选择一个混合的方式看到的好处更为平衡的关注/协作工作安排与等量的时间花在工作和与他人合作阶段下手(44%每个人每周工作一到两天在家里)。
有人建议应重新设计办公室合作,社交和更多的依赖家庭或专注工作的第三位。时间在办公室可以计划或预期会议和社交活动,而其他的时间可以花在更有效地在家工作。但以我的经验,工作更加流畅与个人之间跳跃一整天专注工作,正式或非正式的合作,社交和学习。除了那些定期举行会议,工作调度的概念,基于工作模式太结构化的方式自然地发生在一天的工作。
我一直回到混合工作模式的最佳方法大多数个人和团队的知识共享的世界。詹斯勒的受访者的调查工作在一个混合模型开云体育全站登录平台入口报告更高的个人创造力和解决问题的能力和更好的团队关系比全职在家或在办公室工作。
所以,未来的办公室应该是什么样的?开云体育网上投注
- 知道创造力、创新、协作、社交和文化属性,应该强调,未来办公室显然应该提供大量的会议室为小型和大型团体与建于——当然,直观的技术来访问远程参与者。开云体育网上投注
- 休闲和休闲空间会见各种灵活的辅助家具和照明应该——有些半封闭的可用选项,但主要是开放的。
- 协作区域的中心应该是一个咖啡馆与高质量的食品和饮料产品每天为员工和客人。
- 尽管集中工作可能继发于其他工作模式,仍应封闭,饱含工作的个人空间,以及便携式屏幕,员工可以使用它来创建一个表面上的隐私在一个开放的环境中。
- 附近的库或资源中心应可提供技术支持。
- 应该有伟大的wi - fi接入整个空间以及其他所有无处不在的A / V点。
- 进入室外空间——或者至少广阔的观点外,将是有益的。
- 最后,整个空间应该表达公司品牌价值。
考虑到更少的员工将与这个新办公室日常灵活,混合工作方法,办公室不需要几乎一样大。与房东提供更多价值的设施如会议、健身、食品和饮料、和共同办公区域,租户工作区扩大超出租赁线。那些长途通勤可能想在办公室安排会议和社会活动在特定的日子里,而那些只有一个短的距离内开车或步行/骑自行车可以根据需要一整天。无论上下班,这将是一个办公室员工将想去的地方,即使他们不需要。
想象回到工作场所的选择,根据你自己的时间表。当你离开你感觉比当你到达更加精力充沛。这将是一个“vuja德”的一天。
媒体调查、电子邮件。
