开云体育信誉趋势看:接下来是什么媒体工作场所?
2023年4月13日| Johnathan桑德勒
编者按:这篇文章是我们的一部分设计预测博客系列,望着眼前的下一个2023年及以后。
詹斯勒开云体育全站登录平台入口最近的工作场所的调查,媒体行业作为一个产业,正在寻找一些特别是不同在他们的工作场所。也许这并不奇怪鉴于流中断,社会媒体,新的互动技术对所有媒体行业。比大多数其他行业、媒体员工认识到物理工作的重要性,报告他们会“用脚投票”,回到工作场所——如果它是正确的职场经验。
这里有四个驱动因素的未来媒体工作场所和其独特的需求:开云体育网上投注
1。工作本身已经改变了
詹斯勒最引人注目的发现之一的工作场所调查的工作类型的程度由媒体员工改变了开云体育全站登录平台入口过去5 +年,无论在家还是在办公室。今天,媒体员工报告只花费28%的时间单独工作,相比2016年的49%。工作的那段时间里,以前的独奏实际上已经转移到与他人的工作,学习,社交。大多数工作场所没有赶上高度协作,今天高度社会化媒体行业的工作性质,但他们需要为了给员工提供空间,结合今天的期望而重新夺回面积,否则仍未得到充分利用。
2。一个高度流动人口
媒体员工报告在办公室的时间不到40%,这是低比其他行业。但媒体有什么不同呢,这些员工有很大一部分时间都在“其他地方”,包括共同办公空间、客户/合作伙伴的位置,旅游,和空间独特的媒体,如离线工作室和生产设施。媒体员工出现工作从一个几乎比其他任何行业更大的各种各样的位置。虽然一些流动性永远不会消失,如果一个公司的目标是让他们的办公室的重心,共存的工作室和生产空间和工作空间——和优先级空间,技术,和hospitality-level设施——将鼓励客户和合作伙伴选择办公室的替代品。
3所示。工作场所是千禧一代的嫉妒和Z一代
在大多数的问题在我们的调查中,媒体的总体反应结合千禧一代的观点以及各行各业的Z一代——包括一个渴望一个更少的企业,和一个更非正式和动态工作经验。同样,媒体和年轻一代整体报告工作,强调面对面和虚拟协作、社交和学习,少个人专注工作。值得注意的是,51%的媒体受访者表示,他们会选择来办公室一天更一个星期他们的理想工作经验。这为媒体公司提供了一个独特的机会重新考虑自己的工作经验对他们现有的员工,同时吸引千禧一代和Z一代——后者很快就会占绝大多数的劳动力。这也将使媒体公司能够区分自己在整个劳动力市场提供什么即将到来的几代人不只是渴望但要求。
4所示。媒体员工的需求是微妙的
我们的调查也显示,媒体员工更驱动回到办公室”访问特定空间、材料、资源”——再一次,觉得工作室,生产空间,和其他创造性的领域。另一个因素是“即兴,面对面的时间。“这指向一个需要更多的空间,作为磁铁把人们团结在一起,连通性和规划方法,鼓励和聚集的机会。媒体还注意到,60%的员工会议涉及到一个虚拟的参与者,这是高于其他行业。创造空间,能有效地适应这些混合会议,留在这里,是迅速提高工作性能的首要任务。
媒体行业进入下一阶段的增长,如何定义工作场所必须重新审视了适应该行业的最近发展,认识到多少能源,大气,整体经验重要人才。
媒体调查、电子邮件。
