继续你的环境、社会和治理和碳承诺,从标志开始

2020年,詹斯勒开云体育全站登录平台入口的西雅图和旧金山招牌团队与客户合作,承诺到2040年将达到零碳排放。他们挑战詹斯勒很简单:减少碳足迹的体现开云体育全站登录平台入口室内指示牌。作为回应,我们设计一个体现碳计算器,开发具体识别和比较体现碳材料最常用的室内标识系统,成为一个重要的工具为我们导航可行性和原型,同时保证高水平的与我们的客户的品牌标准和质量的期望。

我们提取GWP全球变暖潜力数据从环保署(环保产品声明)各种材料——其中一些他们已经使用和其他我们想开始使用,并开发了一个基线。我们很快发现,忽略石油产品无环和优先更自然,负责采购,像纸板环保材料,木材,和消费后的回收复合材料,我们可以减少了碳排放量惊人的393公斤的二氧化碳每20000平方英尺的室内工作场所——相当于签署防止435磅的煤燃烧每一次这个符号系统实现。规模,在他们全球室内工作场所组合和储蓄成为真的给我留下了深刻的印象。

这是一个灯泡的时刻为团队。这一发现很鼓舞人心,有效,客户吹嘘它在改变员工为例,他们的真实的运动品牌承诺满足他们的碳目标。与真实性,我们知道透明度和影响比以往任何时候都更重要。詹斯勒开云体育全站登录平台入口的2022年设计预测指出:“组织将会展示他们的影响。千禧一代和Z一代预计公司清楚地展示他们的公共目的,所以品牌是增加透明度和可衡量的成果展示给培养他们服务的社区的信任。”

变化的标志

千禧一代和Z一代到2025年将占超过50%的劳动力在经合组织国家,根据德勤。新的视角和一套技能,这些代也带来他们心态的转变从早些时候公司工人。我们的同事珍妮丝指出来最近的博客,“今天的年轻员工认为校准的目的是相关的和有吸引力的原因选择一个品牌或雇主。不是他们做什么,他们在哪里工作,和为什么他们的工作。”

千禧一代和Z一代有一个强大的亲和力和投资比他们的前辈们在我们的世界的可持续发展。限制气候变化的影响是他们个人投资。和每日头条新闻充斥着令人震惊的预测面对世界的自然资源,这并不奇怪,一代又一代排名气候变化作为他们的第二生活成本后最担心的。与建筑环境产生全球近50%的碳排放量,这两边的设计行业,房地产及设施团队在客户端,架构师和设计人员,有责任和实际影响改变的机会,帮助企业达到他们的碳排放目标。

报名

自2020年以来,我们提到的客户端部署他们的招牌约150万平方英尺的办公空间——相当于防止32625磅的煤燃烧。我们的团队已经在设计低碳标识解决方案与其他前瞻性的客户合作,我们设计并实现了一个净体现碳标识系统西雅图詹斯勒为我们的新办公室。开云体育全站登录平台入口体现碳计算器已广泛采用不同Gensler办公室项目在全球范围内,我们挑战自己作为一个品牌实践使用它来满足我们的客户的开云体育全站登录平台入口和开云体育全站登录平台入口詹斯勒自己的碳排放目标。

房地产、设施和租赁策略是一个长期的游戏,它可以很难证明进步,稳定对企业可持续发展目标的承诺。指示牌和wayfinding是代码的必要性;可能已经构建到大多数资本费用和运营费用预算。更新使用可持续的,灵活的,有弹性的材料是一个简单的和可扩展的方式将一个组织的碳承诺在团队成员日常面前,帮助他们在世界和使公司和品牌说真正的承诺。只是遵循的迹象。