酒店业如何改变金融服务和专业服务公司

对于金融服务和专业服务公司来说，办公室作为目的地的角色不断变化，人们更加关注支持协作、促进社交互动和激励社区的舒适空间。我们不能仅仅着眼于满足租户的需求和期望，而是必须考虑如何将员工与一种更高、更有抱负的参与模式联系起来，最终加强公司文化。

通过为未来的工作场所注入好客风格开云体育网上投注的设计、装饰和服务，公司可以创造一个目标驱动的环境，赋予员工权力，培养客户关系，并为吸引人才提供竞争优势。

为了提供一种全面的体验，以有效的方式优先考虑高绩效工作、健康和福祉以及人际关系，以下是需要牢记的一些考虑因素:

应用个性化的方法

为了追求更深刻、更丰富的工作体验，我们需要了解员工将如何使用办公室，并观察他们整个工作周的旅程。他们的通勤是什么样的?附近有哪些零售店和食品可供选择?他们与团队或客户见面的频率是多少?旅行地图告诉设计师什么类型的设施将增加在办公室的时间，并帮助建立一个整体的工作场所招待方法。“一刀切”并不适用于所有情况，因此，决定“速食市场”是否比坐着吃饭的食堂或咖啡休息室更适合，必须以环境和服务对象为基础。

为有计划的社交活动创造机会

公司都在考虑到工作场开云体育网上投注所的流动性。从整合分配和未分配的座位，到通过正式和非正式的空间支持多种工作模式，集中工作的区域需要与舒适的空间连接，以达到和方便社会互动。让员工爬上10层楼去吃午餐，并在路上与同事互动，需要经过深思熟虑的旅程地图和实质性内容，以提供可视化的寻路线索。例如，在与一家全球投资银行的合作中，我们通过创建连接到所有楼层的不同身份的“目的地”中心来实现这一目标。

通过品牌或策划艺术作品来加强这些身份也可以加强公司文化。无论是果汁吧、图书馆、健康中心，还是典型的café，这些中心都让重要的员工有机会站起来，与同事休息一下，但距离工作站或会议室足够近，可以作为另一种工作场所。除了要有创意地编程，还要现实地考虑这些空间的设置和人员配备。设施不一定是永久性的，所以可以考虑临时的弹出式空间，可以容纳当地的小贩，增加工作场所的自发性。