未来的工开云体育网上投注作是季节性的
2022年8月9日|作者:布莱恩·斯特罗姆奎斯特，路易斯·舒普
我们的生活和行为是季节性的。当我们在夏秋之间过渡时，我们都会经历一些受季节影响的行为，无论是计划最后一分钟的假期，为即将上大学的学生购买宿舍床上用品，期待NFL橄榄球或英超联赛的开始，还是引导最新的欧米克隆浪潮。
在这些行为中，最后一种行为——连续的COVID变种的集体风化——表明大流行可能发生进入流行阶段我们曾经认为一两年就能打败的东西，现在将会伴随我们很多年。
认识到这一点，我们应该如何重新思考我们的工作方式，而不是抵制COVID的周期性，而是接受它作为我们的生活受到季节性事件和季节性行为影响的众多方式之一?这能成为重新思考工作的未来，并将工作行为与生活行为结合起来的催化剂吗?开云体育网上投注如果未来的工作是季节性的开云体育网上投注呢?
我们的工作场所可能还没有为季节性工作设置，但你可能会认为季节性工作是我们与生俱来的。从最早的狩猎采集者，到后来的农业社会，我们的生计和生存都与在一年中的特定时间和不同地点执行特定任务有关。考虑到这些行为，我们是否应该要求工作场所在一年中的任何时候都能满足所有的工作任务呢?或者我们是否接受工作场所可能有旺季和淡季，并开发房地产和运营模式来适应这种情况?
为了进一步探索这个问题，我们已经确定了三类季节性用例，以帮助我们阐明它们对办公室工作、远程或混合工作以及工作场所操作的各自影响。旺季工作着眼于增加的办公室出勤率和面对面合作的时期。淡季工作定义为远程工作和集中活动的增加。最后一个用例，临时的工作，研究我们不一定能计划到的情况，以及这些情况对我们工作行为的影响。并排看，它们是这样的:
现在我们将更详细地探索这三种模式。
旺季工作
在旺季工作期间——可能因行业、地理、气候和公共健康状况而有所不同——员工们会涌向办公室，进行协作、社交和文化联系。随着人数的增加，也会有更多的设施、烹饪节目和社交活动。物理工作场所仍将为不同的工作风格提供全方位的工作环境，但工作场所内的空间分配将严重偏向正式和非正式的会议空间。这是一个通过面对面合作实现创新的季节。
从运营的角度来看，旺季在逻辑上是最复杂的，需要一个完整的工作场所团队来跟踪员工流，实现类似礼宾式的体验，并在不同的基于事件的用例和基于协作的用例之间平衡工作场所。科技工具也将发挥重要作用，利用出勤率和利用率数据来优化工作场所的表现。
淡季工作
在淡季，工作从办公室转移出去;员工可以选择远程工作或混合工作。尽管办公室仍然是专注工作和有限合作的一个选择，但实体工作场所的出勤率也随之下降。办公设施和节目也被削减，为员工提供更多的“自助服务”模式。这是一个适合专注工作的季节;通过消除工作场所的干扰，并能够完全定制您的远程工作环境来满足您的需求，从而实现创新。
由于劳动力主要是分布式的，工作场所团队将注意力转向通过虚拟编程来建立和维护公司文化。在办公室内，工作场所服务由一个精干的团队提供，他们提供有限的编程选项套件。
临时的工作
如果说旺季工作和淡季工作都植根于可预测的例行程序和工作场所的使用模式，那么即兴工作承认偶尔需要自发的、敏捷的计划。无论是极端天气事件还是最后一刻公司全体出动，这个场景探讨了员工代理和指挥控制决策的必要性。工作场所运营团队对其成功至关重要，是信息和物流的枢纽。有了这些信息，员工们就能做出决定，决定如何按照自己的方式应对不确定性——直到季节性工作日程重新建立起来。
长期影响
为了让季节性工作方式真正成功，我们需要解决以下现实生活中的问题:(a)对其运营至关重要的工作人员，以及(b)这对房地产的影响。从人员的角度来看，我们可以想象一个工作场所运营通才的新愿景:旺季的精明物流师，淡季的数字文化制定者，以及不确定时期的稳定移情者。
另外，我们也可以看到工作场所运营游民的崛起;员工从一个高峰跳到另一个高峰，从淡季跳到淡季，把他们的专业知识带到多个组织。
对于房地产，我们需要求解休眠期;我们如何在淡季/远程工作期间解决未充分利用的房地产问题。这里的解决方案可能包括暂时关闭空间以节省间接成本。或者，我们可以继续探索工作场所的定位20分钟的城市和亲和力地区允许淡季办公室作为其他类型社区项目的摆动空间。
最终，最终的游戏是创造一个未来的工作，从而产生更有弹性的员工和更有弹性的公司。开云体育网上投注这是一种既能回应我们所生活的世界现实，又能让我们的工作与我们的生活和行为受到季节性影响的无数其他方式相一致的愿景。理想情况下，这种平衡会让我们更快乐，更有效率，并为接下来的世界做好准备。
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