公司,普林斯顿大学新泽西。图片由康妮周。
公司,普林斯顿大学新泽西。图片由康妮周。
一个人坐在桌子上。

未来的办开云体育网上投注公室和实验室空间是没有边界的

波士顿市区有1000多家生物技术公司,44个高等教育机构,致力于生命科学约3000万平方英尺的空间。很自然,科学突破被发现,这些空间的设计也会进化。更不用说可能这么大量的面积的三倍在未来几年。为提高透明度更生命科学公司的目标为了接触,员工人才保留,和突破创新,工作场所和实验室之间的界限模糊。

新连接+新灵感

实验室和办公功能角色之间增加透明度是将明显从科学传统上是如何运作的。在当今的信息时代,知识分享在工作场所是直接和接近常数。它不再是有利于科学家独立工作关,不透明的门。谁知道社会工作已经完成了如果这些连接被鼓励和促进早吗?今天,有一个新的思维方式,我们可以通过合作取得更多的进步,早在整个科学过程。科学工作场所促进这个分享加速创新的氛围,让想法失败的更快,周期更快。

创新在协同环境下,设计可以促进它。与垂直校园创建此协同作用的一种方法是在城市中心。开云体育sports有运气的成分在繁忙的城市地区,有时可以提供灵感的时候出现。它还可以允许更多的跨团队的整合只是由于建筑物的布局和深思熟虑的计划策略。例如,添加一个中央楼梯的每一层在垂直校园增加跨多个部门和连通性和可见性的水平,而不是保持地板和孤立的操作设计和接近。

人们在一个实验室工作空间。
LabCentral,马萨诸塞州剑桥。图片由罗伯特·本森。

支持团队精神

办公室是物理化身,往往第一印象,一个组织。它反映了公司的使命而培养一种独特的文化和品牌。,一直都是,一种强烈的荣誉感生命科学中所做的工作,但是我们的客户想要确保每个人都在他们的组织以更强烈的目的。

公司的使命应该是明显的,容易被人吸收进入空间,从接待到实验室,会议室。在生命科学领域,这意味着每个员工有机会看到奇迹发生的地方,不管他们的标题或在组织内的角色,提醒他们的共同目标努力。将实验室从外周长的核心是一种方法,并使用室内玻璃幕墙在实验室空间是另一个。少界限函数建立友情和增强信任,这样可以提高创新。

人们在一个实验室工作空间。
莫菲特癌症中心共享资源实验室,佛罗里达州坦帕市。图片由碧玉Sanidad。

无处不在,

用新技术,科学家们已经不再局限于实验室。除了实验室,科学家们正在利用所有空间在他们的办公大楼为其他类型的工作。生命科学校园需要以人为中心出于同样的原因,其他工作场所必须提供设施和多样性越多,奖励越多顶尖人才加入和保持。他们必须给员工空间联系和协作白天以外的任何其他目的独自低头工作,包括休息室和打破房间互动学习,继续指导。内部的咖啡馆喝咖啡和吃饭休息功能的添加一个元素酒店为员工和业务伙伴主持会议,但也举办活动,可以帮助招聘和激励人才。在某些情况下,大会议室在生命科学的建筑可以作为病人教育中心的两倍。

设计环境,使我们的客户开发挽救生命的技术,我们看到好机会在脱离常态,考虑整合办公总部设计策略和实验室。这些混合的空间可以促进合作、灵感和创新,并创建一个更健康的未来。开云体育网上投注

媒体调查、电子邮件。

肯尼斯。费雪
30多年来,肯一直专注于设计思想超前的科学和教育环境的交叉研究和学习。作为社区部门领导Gensler波士顿的办公室,他领导一个团队开云体育全站登录平台入口的架构师,设计师,和策略师在教育的领域工作,艺术,科学,健康和健康。联系他。
弗兰代
作为本金和工作室Gensler波士顿的办公室主任,弗兰是一个领导者,致力于客开云体育全站登录平台入口户和团队。公认为她成功的大型项目工作,弗兰领导多次高调波士顿总部项目为客户包括Verizon,赛诺菲,锐步,和合作伙伴医疗。联系她。
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