办公室和开云体育网上投注实验室空间的未来没有边界
2022年9月26日|作者:肯尼斯·i·费舍尔,弗兰·诺瓦尔
波士顿市区有1000多家生物技术公司,44所高等教育机构,约3000万平方英尺的生命科学空间。自然,随着科学突破在这里被发现,这些空间的设计也会发生变化。更不用说面积可能会翻三倍在接下来的几年里。随着越来越多的生命科学公司为了提高敬业度、留住员工人才和突破性创新而致力于提高透明度,工作场所和实验室之间的界限继续模糊。
新的联系+新的灵感
实验室和办公室职能角色之间透明度的增加正在显著改变科学的传统运作方式。在当今的信息时代,工作场所内的知识共享是即时的,几乎是持续的。它不再有利于科学家在封闭、不透明的门后独立工作。如果这些办公室间的联系早点得到鼓励和培养,谁知道社会能取得什么样的成就呢?今天,有一种新的思维方式,即通过在整个科学过程中进行合作,我们可以取得更大的进展,而且更快。促进这种共享氛围的科学工作场所通过允许想法更快地失败和更快地循环来加速创新。
创新在协同环境中蓬勃发展,而设计可以促进创新。创造这种协同效应的一种方法是在城市中心建立垂直校园。开云体育sports在繁忙的城区工作有一种意外发现的成分,有时会在你最不经意的时候给你灵感。它还可以通过建筑的布局和周到的项目策略来实现更多的跨团队集成。例如,在垂直校园的每一层都增加一个中央楼梯,可以增加多个部门和级别之间的连通性和可见性,而不是通过设计和接近性将楼层和业务隔离开来。
![人们在实验室工作。](https://static2.gensler.com/uploads/image/77949/LabCentral_07_171110_1663779445.jpg)
支持团队精神
办公室是一个组织的有形体现,通常也是它给人的第一印象。它体现了公司的使命,同时培养了独特的文化和品牌。对于生命科学领域正在进行的工作,人们一直都有一种强烈的自豪感,但我们的客户希望确保他们组织中的每个人都为这种更大的使命感感到自豪。
一个公司的使命应该是显而易见的,并且很容易被每个进入这个空间的人所接受,从前台到实验室,再到会议室。在生命科学领域,这意味着每个员工都有机会看到奇迹发生的地方,无论他们在组织中的头衔或角色是什么,这提醒他们他们正在朝着共同的目标努力。将实验室从外围转移到核心是一种方法,使用内部玻璃墙来限制实验室空间是另一种方法。减少职能之间的界限可以建立友谊,加强信任,从而提高创新能力。
![人们在实验室工作。](https://static2.gensler.com/uploads/image/77950/HIPTM_Moffitt_04_1663779477.jpg)
无处不在,同时出现
有了新技术,科学家们再也不用整天呆在实验室里了。除了实验室,科学家们还利用办公大楼内的所有空间进行其他类型的工作。生命科学校园也需要如此以人为中心出于其他工作场所必须具备的同样原因——它们提供的便利和多样性越多,就越有动力吸引顶尖人才加入并留下来。除了独自埋头工作之外,他们必须为员工提供交流和协作的空间,包括休息室和休息室,用于互动学习和继续指导。提供咖啡和用餐休息的内部咖啡馆为员工增加了一种功能性的待客服务元素,让他们可以与商业伙伴举行会议,也可以举办有助于招聘和激励人才的活动。在某些情况下,生命科学大楼内较大的会议室也可以兼作患者教育中心。
为了设计能够让客户开发救生技术的环境,我们看到了打破常规的巨大机会,并考虑将办公总部的设计策略和实验室整合在一起。这些混合空间可以促进协作、灵感和创新,为所有人创造一个更健康的未来。开云体育网上投注
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