视频游戏的截图。

包容乌托邦:为运动员提供更加公平和包容的体验

“体育仍然是世界上最伟大的社会化机制之一——它不依赖任何一种语言就能传播价值观,最成功的参与者在全球范围内都是知名和受尊重的。然而,整个社区的人仍然被系统性地排斥在体育之外。”——运动员盟友

在我们继续寻求创造一个公正和公平的未来的过程中,Gensler的基金会、协会和组织实践区举办了一场设计黑客马拉开云体育网上投注松,挑战我们的团开云体育全站登录平台入口队,为非二元和跨性别运动员创造一个开箱即用的、激进的、全新的、公平的更衣室体验。与全美有超过100项反跨性别法案我们试图理解设计如何为包容和安全的体验创造机会,想象一个包容所有运动员的乌托邦会是什么样子。

我们相信,所有的运动员都应该感到自己属于一个团队,感到自己是伟大事业的一部分,并受到欢迎。为了设计这个乌托邦,我们和运动员的盟友这是一个全国性的非营利组织,其使命是“结束体育界猖獗的同性恋恐惧症和跨性别恐惧症,并激活体育界发挥他们的领导作用,捍卫LGBTQI+的平等。”

通过运动员盟友的团队,我们听到了运动员和管理者的声音。其中传达的信息很明确:非二元和跨性别运动员不断被迫做出决定,如何使用与他们身份不相符的空间。运动员可能在更衣室里处于最脆弱的状态,这个空间可能无法提供他们所需的安全,也可能被排除在团队动态之外。

前NFL球员RK Russell最近在一篇文章中写道《卫报》专栏她对学校里的跨性别运动员说,“对跨性别儿童来说,感受到团队的归属感不是比大多数人更重要吗,尤其是在社会质疑他们的归属感的时候?”更衣室是一个地方,无论你的日常生活中发生了什么,你都应该感到自己是伟大、强大和受欢迎的一部分。”作为设计师,我们想要创造这样的空间。

在听了运动员的故事后,我们的团队重新设计了传统的更衣室组件,从储物柜本身到淋浴和桑拿空间。通过这个练习,我们开发了一个套件,以帮助机构创造一个更具包容性的空间。即使乌托邦在今天可能还遥不可及,我们也可以朝着它努力,并提供真正促进公平和安全的设计实现。

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空间和行为是强大的工具,可以通过推动运动员获得更具包容性的体验来改变游戏。通过提供非二进制的选择在美国,环境总是有选择的,个人可以选择他们认为最适合自己的个人空间。成功的关键是一个社会契约,确保每个运动员的个人选择不受他人评判。相互尊重对于这个乌托邦的所有参与者来说都是必须的。

通过提供非二元选择,并为每个机构创建特定的社会契约,我们可以为之奋斗空间正义在美国,运动员可以得到他们应得的身体和精神安全,尤其是在他们所处的最脆弱的环境——更衣室里。

在设计黑客松期间,四个团队都专注于一个特定的区域:入口和更衣区、厕所和梳妆台区、淋浴间和桑拿房或蒸汽房。每个区域都使用了架构元素、品牌和产品解决方案来设想我们所倡导的根本非二元体验。

我们的目标是让拥有体育设施的组织(无论是教育园区、企业设施还是社区设施)采用这个套件,批判性地思考他们可以做些什么来改善运动员的体验。尽管一些解决方案是更大干预的一部分,但我们已经帮助所有组织确定了现在可以采取的六个步骤,以获得更具包容性的体验:

  1. 标志-改变更衣室的标志,欢迎所有人,无论他们如何确定自己的性别。
  2. 隐私-增加你已经拥有的结构的私密性。例如,储物柜本身可以重新放置,打破清晰的视线,这样运动员就可以体验更多的隐私。
  3. 化妆品-只需改变浴室的可达性,并在每个隔间谨慎地提供相同的洗漱用品组合。
  4. 中性-打破性别联系,通过更中性的室内设计风格、固定装置的安置和产品供应来表明他/她的划分。
  5. 长袍-提供无性别的长袍作为一个简单的策略,以获得更大的自由裁量权,并感受到更直接的舒适感。
  6. 重新配置-任何可以重新安排的座位都应该消除主要焦点、奇观机会和过度曝光的情况。
图形用户界面,文本,网站。

包容性的运动设施并不仅限于更衣室。当我们继续探索包容的真正含义时,我们将需要探索团队体验。正如RK Russell所表达的,在团队中拥有归属感是很重要的。拥有一支让人感觉像一个人的团队是成功的关键,不仅是在实际比赛中,而且是在练习和休息期间:比赛水平越高,这些间隙就变得越重要。通过在体育设施中融入真正包容性的团队房间,教育机构可以推动招募,创建身份,并支持学生运动员。

通过提供更多的选择,差异成为了常态,消除了对那些可能感觉不同的人的关注。空间设计是运动员平等的倡导者。随着为特定社区量身定制的社会契约的增加,我们相信包容性的更衣室体验将为非二元和跨性别运动员提供他们渴望在赛场上获得的欢迎感和归属感。

了解更多关于更衣室的包容乌托邦在这里下载完整详细的PDF版本

如有媒体查询,请发送电子邮件.

圣地亚哥里维拉
Santiago是基金会、协会和组织实践的区域领导者,专注于与使命驱动的客户合作,包括ACLU、福特基金会社会正义中心、罗宾汉基金会、国际摄影中心、LEEP双语学院和Creo College Prep。他不断探索新的创新方法来创造包容性的设计解决方案。与他联络:.
阿曼达·拉莫斯
作为创新总监和Gensler创新团队的创始人,主要专注于与领导者合作开发包容性的社会创新平开云体育全站登录平台入口台。凭借近20年的经验,她开发了几乎所有行业的组织项目、校园总体规划、工作场所原型、创新推广活动和变革加速器,从非营利组织到财富500强公司。她现居纽约。与她联络:.
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