新Gen开云体育全站登录平台入口sler工作场所调查发现:员工对未来办公室设计和文化的期望开云体育网上投注

在这一期的Gensler设计交流中，G开云体育全站登录平台入口ensler职场专家分享了调查中的主要发现。开云体育全站登录平台入口詹斯勒的谢丽尔·杜瓦尔，区域咨询实践区负责人，与嘉宾见面珍妮特·波格·麦克劳林他是全球职场研究的领导者伊莱恩·Asal战略总监，为客户提供见解，帮助客户平衡业务目标与员工愿望，为更有意义的未来工作拥抱有目的的改变。开云体育网上投注

随着大流行的演变和重返办公室计划的调整，最新的调查显示，在大流行期间，五分之四的美国员工曾在公司的某个时间点工作。这些人表示，他们认为实体办公室对于建立联系、感觉被包容、促进职业发展很重要。对错过机会的恐惧是真实存在的，它正把员工们拉回办公室。但员工和雇主的不同特征很重要，公司业绩、角色类型、年龄和任期等关键因素会影响他们是否愿意以及多久愿意回来一次。

那么，办公室如何才能在员工返工时为他们提供最好的支持呢?在这节课中，我们的专家讨论了这个问题的广泛答案，但一致的是，利用焦点小组和员工的直接反馈来制定他们的回报策略的重要性。在这一过程中对同理心的奉献与以往调查记录的反应不同，这表明雇主愿意在设计办公空间、制定变革管理计划和工作场所战略时更好地理解员工，以更好地支持未来不断变化的期望和需求。开云体育网上投注数据可以验证艰难的决定，工作场所充满了可以捕捉的定性和定量数据。

那么，这些数据如何影响未来的工作场所设计和文化呢?开云体育网上投注在设施方面，有一个明显的趋势，就是融入更多以健康和健康为中心的功能，以及可以弯曲的空间，以支持人们以最佳方式工作。调查还强调，员工希望在办公室拥有更多的私人空间。在Gensler大流行前的全球工作场所开云体育全站登录平台入口调查过程中，办公室职员已经报告说，他们越来越需要更多地使用办公室的私人空间，而大流行只是加剧了这种需求。

我们在工作场所调查中发现了明显的代际差异。虽然所有世代的人都表示办公室的主要目的是与团队合作，但Z世代比其他世代更强调个人生产力最大化的能力。Z世代还将宣传能见度和创意灵感列为他们拜访办公室的前10大理由。尤其是年轻一代，也更喜欢在办公室呆上部分时间——我们的调查结果也支持了这一发现以往职场调查结果年轻一代更喜欢第三个地方，以补充他们的办公室和远程工作地点。

在考虑吸引员工回来的设施时，公司还应该考虑办公室的外部环境，包括露台、屋顶、当地餐馆和零售店。家庭和办公室之外的第三工作场所越来越受欢迎——从咖啡店到图书馆，再到户外空间。这些额外的考虑导致了一种更校园化的方法规划房地产足迹和工作场所的下一步．

我们的客人们达成了一个明确的共识:我们正在开始一个令人兴奋的工作场所实验时代，以优化一系列混合、办公室和远程工作者。通过尝试新的房地产策略和新的设计方法来支持新的工作方式，我们可以专注于办公室最擅长的事情——提供最好的工具、空间和体验，这些都是无法远程复制的。在前进的道路上,我们必须创造人们愿意成为其中一员的工作环境．

很明显，未来还会有更多的挑战——如果不是COVID的持续，气候危机，或者下一次大流行将引入新的习惯——但通过赋予员工定制自己工作经验的权力，我们可以创建一个为多种未来做好准备的办公室。开云体育网上投注

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