见解詹斯勒的2020年美国在开云体育全站登录平台入口家工作调查
2020年5月26日|由安迪•科恩斯黛安
刚从我们的释放“回办公室”指南返回业主和组织策略,詹斯勒研究所已发表其研究的结果对当前流感大流行期间在家工作的经历,这段经历是如何影响人们对未来的预期。开云体育全站登录平台入口开云体育网上投注
开云体育全站登录平台入口詹斯勒的2020年美国在家工作调查进行帮助提供更多的洞察在家工作经验和工作场所如何设计post-COVID世界。因此,我们正在建设一个更好的理解如何解决大流行前职场问题,包括需要更多的空间,更少的桌子上共享,和更多的自主权。
这项研究调查了2300名+全职美国办公室职员在公司100或更多的人从4月16日至5月4日发现只有12%的美国工人想在家全职工作。在此之前的经验,只有十分之一的美国办公室职员经常在家工作,和以前不到三分之一选择在家工作。我们的研究发现,绝大多数人想回到办公室。大多数人想要重返职场,但与重大的改变来解决距离以及担忧越来越致密化之前大流行。
研究发现,70%的人想在办公室工作的多数。然而,他们想看到的改变从大流行前密度水平,确保有更多的空间物理距离同时解决噪音和清洁协议。
工人要来办公室的最大原因:人民。当被问及他们最想念在物理工作办公室,四分之三的受访者表示。当被问及排名最重要的因素为想进入办公室,会议与同事、与人交往,和即兴的面对面的互动是排名前三的答案。
尽管主流虚拟协作技术的采用,受访者仍然列出取信原因进入办公室的最重要原因。出于同样的原因,55%的受访者表示与他人合作比较难,而51%的人说熬夜工作到目前为止别人在家工作时更加困难。
千禧和Z一代工人生产力较低,不满足在家里我们的研究还发现,在家工作的效率和有效性的代际差异。直觉上你可能会认为,年轻员工通常有更大的技术准备,一个移动的工作能力,更在构建虚拟排练连接。我们研究驱散这种先入为主的观念——事实上,年轻员工报告更具有挑战性的经验在家工作,找到经验压力更大,和报告完成的工作更少而老同行。此外,他们不太可能觉得年底完成一个典型的一天和缺乏意识对他们的期望是什么。
人们期望回到办公室,但它应该不同55%的人报告说,为了舒服回到办公室,更严格的生病的政策和变化在办公室清洁和空间配置,适应物理距离必须放在第一位。一流的的列表新措施和实践受访者认为有利的社会距离和更大的灵活性增加根据需要在家工作,每一个都有73%的评级。
当我们继续分析全面在家工作的调查数据,我们将分享这些发现在每两周简报。我们有很多学习和适应从这个在家工作的实验。我们已经获得了令人难以置信的见解和思想如何融合最好的在家工作经验重塑未来的工作场所。开云体育网上投注下载一份简报# 1。
我们继续研究和测试未来职场的外观和感觉。开云体育网上投注无论是轴-和辐条模式或混合的和物理的办公室,它必须培养一种联系的感觉。爱情就像职场文化,它必须创建社区,并确保我们的东西比自己的一部分。
媒体调查、电子邮件。
