来自Gensler 2020开云体育全站登录平台入口年美国在家工作调查的见解
2020年5月26日By Andy Cohen, Diane Hoskins
刚放出我们的“回到办公室”指南关于建筑物所有者和组织的回报策略，Gensler研究所现已公布了其关于大流行期间在家工作的当前经验以及这种经验如何影响人们对未来开云体育全站登录平台入口工作场所的期望的研究结果。开云体育网上投注
开云体育全站登录平台入口詹斯勒的2020年美国在家工作调查旨在帮助人们更深入地了解在家工作的体验，以及在新冠疫情后的世界里，工作场所将如何设计。因此，我们正在更好地了解如何解决大流行前的工作场所问题，包括需要更大的空间、更少的共用办公桌和更多的自主权。
这项研究从4月16日至5月4日对2300多名美国100人以上公司的全职办公室职员进行了调查只有12%的美国员工希望全职在家工作。在此之前，只有十分之一的美国上班族经常在家工作，而以前有在家工作选择的不到三分之一。我们的研究发现，绝大多数人都想回到办公室。大多数人都想回到工作场所，但要做出重大改变，以解决距离问题，以及在大流行之前对日益密集的担忧。
研究发现，70%的人希望一周大部分时间都在办公室工作。然而，他们希望看到大流行前的密度水平发生变化，确保有更多的空间保持物理距离，同时解决噪音和清洁方案。
员工想要来办公室的首要原因是:人。当被问及在实体办公室工作最怀念的是什么时，四分之三的受访者说是人。当被问及想要进入办公室的最重要因素时，与同事的会议、与人的社交以及即兴的面对面互动是排名前三的答案。
尽管虚拟协作技术已成为主流，但受访者仍将以人为本列为进入办公室的最重要原因。同样，55%的受访者表示，与他人合作更难，51%的受访者表示，在家工作时，了解他人的最新工作情况更加困难。
千禧一代和Z世代员工的工作效率较低，对家庭的满意度较低我们的研究还发现，在家工作的效率和效率存在代际差异。直觉上，你可能会认为，年轻员工通常有更强的技术准备，更适合移动工作，更善于建立虚拟联系。我们的研究消除了这种先入为主的观念——事实上，年轻员工的工作经历更具挑战性在家工作，感觉压力更大，与年长的同龄人相比，完成的工作更少。此外，他们不太可能在一天结束时感到有成就感，也不知道对他们的期望是什么。
人们期望回到办公室，但它应该看起来不同55%的人表示，为了让回到办公室感到舒适，必须首先制定更严格的病假政策，并改变办公室清洁和空间配置，以适应身体距离。排名第一的新措施及做法受访者认为，增加社交距离和根据需要更灵活地在家工作是有利的，每项都得到73%的好评。
同时我们继续分析我们的综合在家工作调查数据，我们将在两周的简报中与您分享调查结果。我们有很多东西要学习和适应从这个工作从家庭实验。我们已经获得了令人难以置信的见解和想法，关于我们如何将最好的在家工作体验与重新想象的未来工作场所结合起来。开云体育网上投注在这里下载简报1的副本。
我们继续研究和测试未来工作场所的外观和感觉。开云体育网上投注无论是轮辐式模式，还是家庭和实体办公室的混合体，它都必须培养一种连通性。就像我们喜欢的职场文化一样，它必须创造一个社区，并确保我们是比自己更大的东西的一部分。
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