无限办公室:现实生活中的元宇宙如何连接我们

作为无限办公室的元宇宙

想象一个无限的办公室。你想到了什么?你只是把我们习惯的东西翻倍，比如永远伸展的桌子吗?相反，让我们把我们渴望的加倍:更多的包容性、个性化和灵活性。元世界的承诺是一个不像流体那样混合的办公室——不是远程或现场，而是物理加虚拟。让你的同事到办公室来检查产品原型并不意味着他们必须离开他们的办公桌;他们可以迅速潜入一个数字双胞胎，然后又出来。你可以在现场完成一个项目，虚拟访问你的办公室与同事会面，然后回到现实中与你的客户进行演练。

在这个版本的未来工作中，我们的任务、社区和便利开云体育网上投注设施——构成我们所说的“工作场所”的所有方面——都得到了指数级的增强。虚拟版办公室是一种升级——人、空间和物体以三维和高分辨率呈现。数字信息不会分散你对空间的注意力——它是集成并嵌入其中的。无缝，不分离。我们已经看到它以某种形式出现在这里和那里。还有增强寻路，比如22 Miles最近推出的新品这样一来，在大楼里导航就更像是一场游戏，而不是靠猜测。健康室正在使用沉浸式媒体像特里普虚拟地将员工运送到能够加深他们休息和充电能力的地方。这些建筑模块可以整合在一起，形成无限办公室的基础。

Hyper-Connecting社区

根据我们的全球工作场所研究，在办公室工作最广泛被引用的原因之一似乎是为了合作和联系。我们想和我们的团队和同事在一起。与此同时，我们知道我们中的大多数人(至少是美国工人)，大约52%，想要一种混合模式．

与目前的视频会议相比，元宇宙的3D交互式世界可能会实现一种更真实的混合形式。想想看，这将是多么令人耳目一新彼此真实的3D表现而不是平面视频。与此同时，想想一个在工作中经历偏见的人是什么感觉——一个数字化身可能会让他们更有安全感出现。微软的一个基于游戏的面试平台已被证明能有效吸引神经发散性的候选人，他们可能无法在面对面的环境中充分展示自己的优势。

扩大生产力

虚拟旅行和数字孪生可以帮助新员工在现场成功工作，减少办公室入职时的摩擦．通过这样的体验，员工可以熟悉楼层平面图，了解在哪里喝咖啡，并决定他们想坐在哪里。他们可能还会建立自己对环境设置的偏好，比如光线或音频级别，而无限办公室可以记住这些信息。他们的选择将扩展到工作场所的物理和数字实例，支持两者之间的无缝过渡。

或者考虑参加一个会议，你可以用直观的手势绘制草图、查看图像和文件，并添加注释，而不仅仅是用鼠标点击(疫情教会我们的许多事情中，一个笔记本电脑显示器可能会受到极大的限制)。房间里或VR头显中的传感器可以使这成为可能。记者安娜·墨菲·保罗探索了这种创新的好处．

沉浸式设施，数字化福利

在元宇宙中，工作和娱乐、个人和公司目标之间的切换摩擦将会减少。物联网基础设施和持久数据使这成为可能。想象一下，如果员工早上在一个清爽的虚拟健身房锻炼后，健身数据与办公室的家具同步，以优化员工到达后的坐着时间和姿势，这样他们就能在白天最大限度地保持健康(他们应该比平时多起床运动吗?在一次充满挑战的骑行之后，他们是否应该考虑使用软座来放松?)或者考虑一下互联交通卡的吸引力，员工可以看到他们个人的碳足迹(换成火车能减少那么多污染吗?)，并为他们的生活方式和地球做出最健康的选择(骑自行车会是更好的选择吗?)当他们使用公共交通时，他们可以从通勤市场中获得积分，这些积分可以兑换成现实世界或虚拟货币。这名员工不仅获得了智能、可持续的交通信息，还获得了游戏化的通勤体验以RideAmigos的风格在元宇宙中，有潜力产生可以在任何地方(在线或离线)使用的实际价值。

超强的计划和操作

超越时间和空间不仅对员工个人有利。通过访问过去的空间数据档案，结合运行人工智能驱动的场景，将增强多个用户和团队无法实现的洞察力和智能预测——无论是空间规划师查看办公室使用的实时3D可视化，还是室内和IT设计师在动态交互式数字孪生体中测试适合的家具和技术。元宇宙的多用户组件将使规划者、领导者和经过批准的同事能够看到相同的数据，并集体对其采取行动，以新的敏捷性和适应性解决问题并实现创新。

无限办公室已经来了吗?

只有五分之一的科技公司员工表示，在工作中可以使用元宇宙技术，他们走在行业的前沿!但是，根据微软的2022年工作趋势指数开云体育信誉在美国，40岁以下的所有员工中，约有一半(50%)希望在两年内在元宇宙中完成部分工作。他们习惯于视频会议、聊天应用程序和虚拟桌面。大多数公司使用在线培训或远程获得IT支持，一些公司参与员工积分和奖励系统。这些不同的体验可能是无限办公室尚未整合的方面。这就是即将改变的。碰巧，员工和雇主都应该努力实现更大的多样性，更多的归属感，以及指数级的创新。这项技术有望支持这一愿景;问题是，我们会利用这个机会吗?如果我们这样做，可能性看起来是无限的。