包含的设计:从设计周波特兰的见解

交集是什么和为什么它是关键在谈到包容吗?

交集的方法主要由女性高级颜色,认为分类,如性别、种族、阶级,和其他人不能孤立地从一个另一个检查;相互作用和相交于个人的生活,在社会中,在社会系统中,并互相本构。

明白,并不是每个人都是很重要的壁垒或经验是相同的,每个路口的种族,性别,和能力的结果在一个独特不同的特权和压迫之间的相互作用。例如,一个白人男性的身体残疾的经历不平等不同于女性身体残疾的颜色。每个路口的结果在一个独特的不同级别或缺乏特权。

为了设计最公平和包容的方式,我们必须关注我们在理解这些十字路口的工作,这样我们可以在那些体验中心最深的差距。

设计师如何超越标准的指导方针提供更具包容性的产品,空间,和社区?

在《美国残疾人法》(ADA)禁止歧视残疾的基础上,从设计的角度来看,《美国残疾人法》标准易访问设计不是法律,他们是一套准则对解释开放。此外,指导方针的重点是解决一些障碍,主要是那些用户坐在轮椅上,或与视觉障碍。它没有充分准备多种障碍或不同的设计师的能力,在设计过程中应考虑和解决方案。

设计师应该负责教育自己和他人跳出自己的参照系。专家玛莎·克拉克森长大的一个例子从自己的工作经验的同事大声思考为什么有视觉障碍的人可能需要盲文在复印室,因为“人”为什么需要访问副本供应吗?这是一个内隐偏见的情况下,一个人在哪里说明他们自己以外的能力缺乏了解。

理解我们所有隐含的偏见,设计师必须超越的指导方针,不断寻求更好地理解障碍感到各种各样的人。我们承担的责任创造公平的产品,空间,和社区——因此责任设计社区重新评估设计过程和实践,和继续学习的结果。

我们如何改变设计优先考虑的工作包含和体现我们服务的社区?

从历史上看,时至今日,建筑,工程和建设社区缺乏多样性。我们怎么能指望设计过程中如果不代表吗?当团队包括来自各种背景和寻求社区组织的视角,当地政府和个人在我们的城市——特别是那些历史上的我们能够方法设计挑战变得更加包容与平等。

然而,无论多么伟大的一个组织的多元化实践,包容性设计过程不能仅仅发生在一家设计公司的城墙。改变设计过程的关键是超越我们建立我们的团队,与我们的社区。

可以做些什么来解决种族主义和内隐偏见通过我们城市的设计和那些坐在房间里怎么能提倡和盟友对这种变化?

专家欢乐Alise戴维斯,设计策略,指出,黑人社区需要同伙——而不是更多的盟友——谁愿意合作,破坏城市的根深蒂固的问题。压倒性的,小组成员同意在我们城市中,没有一个地方人们的颜色感到安全和自由。

波特兰和俄勒冈州有一个根深蒂固的种族歧视的历史,创造了政策和城市规划的系统性问题哪有不成比例的受影响社区的颜色。开云体育sports波特兰的声誉作为一个进步的城市只会进一步使我们面具这些系统仍然存在,与此同时我们看到持续的中产阶级化取代人的颜色。这是导致城市的偏远地区,分散资源不能容易访问,和历史社区中心被破坏的浓度。

作为设计师塑造未来的城市,我们有责任去寻找合作伙伴开云体育网上投注与我们的颜色和社区发挥积极作用在挑战不公平的政策。

设计师如何更好地与他们的社区和工作产生影响的一个更具包容性的结果吗?他们怎么能确保他们提供电力,一个声音,和决策权力,各种各样的人,尤其是那些没有在表了吗?

惯例相反,社区参与不从项目启动开始。设计师应该进行研究和实践的积极倾听练习在一个项目开始之前。研究的第一步是了解历史、政治、和社会结构的一个社区;它也可以告知如何以及由谁社区曾被订婚。积极倾听提供了一个建立在之前接触的机会更好地了解社区第一手的挑战和渴望。

研究的一个重要的考虑因素和积极倾听锻炼是社区的理解已经要求,以免造成调查疲劳。确保社区的声音被听到的只是一小部分的方程。真正破坏系统,必须从根本上改变权力结构,使所有的决策权都是那些影响决策。

我们去的地方:

解决的需要,找到正确的方法——股本,多样性,并纳入设计大于两个小时的谈话,虽然没有提出具体的解决方案的讨论,与会者和小组成员一致认为,我们有了更多的互相学习在设计过程的每一步。第一步是认识到社会角色和责任我们作为设计师,并意识到重要性,多样性和包容性在创造公平的地方,和经验。

最终,我们的责任来解决我们的偏见,了解现有环境和不公正的社区工作,并改变我们的设计过程,创造一个更美好的未来。开云体育网上投注