办公室到底多开放才算开放?
黛安·霍斯金斯
这篇文章最初是出现在领英上．
是时候结束关于办公室应该是开放环境还是封闭环境的争论了。
多年来，公司的工作场所和房地产策略已经发生了变化，从使用带门的封闭办公室，到使用高面板工作站，一直到使用长凳。
虽然所有这些实验都是为了最大限度地提高生产力和效率，但出现的是一场持续的，而且大多不令人满意的辩论，关于哪种办公模式更好——开放还是封闭。
我们的2019年美国职场调查给了我们一些答案。
开云体育全站登录平台入口Gensler调查了6000名办公室职员，让他们回答以下三个问题:1)办公室到底应该有多开放;2)哪些设施对他们最有意义;3)他们想要什么样的联合办公空间作为最佳未来工作场所的一部分。
我们的数据揭示了当前工作场所的真实情况，并揭示了工作场所设计如何为组织提供新的价值。
根据我们的发现，答案很复杂。一种办公室类型并不适用于所有人，而且它的差别要微妙得多。然而，我们确实发现两个极端都不好。没有人想要一个完全开放或封闭的工作环境。相反，公司应该提供开放和封闭的空间组合，“开放程度”取决于什么能适应每个组织的个人和协作工作需求。
我们的研究人员衡量了不同开放程度的工作场所偏好——从没有围墙的“完全开放”，到所有员工都有自己办公室的“完全私密”。调查结果显示，很少有人喜欢这两种极端，77%的人认为理想的工作环境应该介于完全开放和完全私密之间。
换句话说，最好的工作场所既能容纳个人工作，也能容纳集中工作，还有足够的开放空间，可以用于更多的社交、协作和工作项目。
新的Gensle开云体育全站登录平台入口r美国工作场所调查发现，直接影响工作需求的便利设施是最受欢迎的。换句话说，乒乓桌和多余的休息区不受员工重视。最佳的便利设施类型不仅包括那些与合作和创新直接相关的空间，还包括那些人们可以进行个人或更专注的工作的空间。在我们的样本中，以非工作为重点的便利设施提供的性能增益最小。例如，休息室和休息室的价值最低。
底线:对所有的设施都投资是不明智的。相反，雇主应该投资于以工作为中心的设施，直接满足人们的工作需求和优先事项。最受欢迎的设施帮助人们优化工作表现。
3.联合办公是否应该被视为我们房地产战略的一部分?在我们对6000名办公室职员的调查中，14%的受访者表示，他们将共享办公空间作为工作周的一部分。所有这些受访者都曾在100人以上的公司工作过，大多数都是经理或更高级别的职位。
越来越多的“企业”员工将共享办公空间作为日常工作选择的一部分。大公司员工联合办公的兴起——他们已经有了一个主要的工作办公室——对于理解美国员工工作方式的变化至关重要。
那么，为什么人们会选择利用共享办公空间呢?很多时候，员工的工作需要在场外工作。在这些情况下，联合办公空间作为一个高价值的设施，提供了一个远离家的替代工作场所。有趣的是，数据表明，当员工的主要工作空间包括设计更好的协作空间时，联合工作空间的使用就会减少。
的2019年美国职场调查这清楚地表明，雇主应该认真考虑将联合办公作为其房地产战略的一部分。这不是一个非此即彼的问题，而是像其他工作便利设施一样的补充。然而，当联合办公限制在每周一到两天时，联合办公的最佳效益就出现了。全职使用共享办公地点实际上会降低个人的工作效率。
很明显，那些提供一系列工作场所选择的公司将有优势招募到最优秀的劳动力人才。
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