开云体育全站登录平台入口詹斯勒之声:约瑟夫·约瑟夫在数字创新领域开创职业生涯

这个问答部分是访谈系列与Gens开云体育全站登录平台入口ler的建筑师、设计师和公司的其他人一起分享他们的职业生涯，以及设计和建筑对我们的社区和人类体验的影响。在这里，我们坐下来约瑟夫·约瑟夫詹斯开云体育全站登录平台入口勒全球设计技术总监:

你的身份和经历如何影响你的工作?

我的父母是少数天主教徒，来自伊拉克南部的一个小镇，我很幸运在我一岁的时候和他们一起搬到了阿布扎比。我见证了阿拉伯联合酋长国从沙漠变成钢筋水泥的丛林。

在我上大学之前，我生活在一个发展于70年代、80年代和90年代的国家，这让我真正处于不同种族背景、宗教和不同背景的大熔炉中。作为一名阿拉伯裔美国人，我从小就对西部充满机遇的土地充满热情。

来到这里，我觉得我变得非常美国，但我感到自豪的是，我坚持了中东人的身份，这使我成为一个独特的领导者。我对其他不同的文化有同理心，我喜欢把这一点融入到我的领导风格和我的工作中。

影响你对建筑和设计的看法的早期经历是什么?

我母亲的牺牲和努力工作成为了我的榜样，我的领导榜样，影响了我想要领导世界而不是跟随。在很小的时候，我就决定要有所作为，有所作为。

我对创新有着巨大的热情，尤其是数字创新，我在很小的时候就追随了史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨，任何时候有人问我想做什么，我都说我想成为一名技术专家。我最终选择了建筑专业。看着阿布扎比、迪拜和阿联酋从沙漠演变成令人难以置信的混凝土丛林，这需要大量的创新、建筑和工程才能实现，这真的影响了我。

从建筑学院毕业后，我决定把我的职业生涯奉献给数字创新。我有一种感觉，数字化最终会以一种非常大的方式接管世界。我看到了这个机会，把不同的人、技术和创新结合在一起，创造文化。如果你们都是一样的，你不可能通过偶然发现激发创新。你必须把不同的人聚集在一起。

建筑和设计如何为每个人创造包容的空间?

除非在包容性环境中创建包容性环境，否则无法创建包容性环境。如果你没有处在多元文化中，你就不可能为多元世界而设计。你必须接受不同的观点。这就是为什么我喜欢与社区一起设计的概念，而不是为这些社区而设计。

Gensler员工的不同背景和经验如何使我们成为更好的设计公司?开云体育全站登录平台入口

在Gensler的第一年，我访问了全球近开云体育全站登录平台入口22个办事处。每个办公室都是独特的城市和文化Gensler。开云体育全站登录平台入口当我去上海的时候，他们是独特的中国，但在文化上是Gensler。开云体育全站登录平台入口当我去伦敦时，他们是独特的欧洲和英国人，但在文化上是Gensler。开云体育全站登录平台入口如果你看看我们所做的几乎所有事情都采用的联合领导模式，你会发现这是一个由广泛的不同文化、背景、宗教和观点组成的联盟。

还有什么能激发你的灵感?

我们的手艺，这个设计的手艺，每天早上把我叫醒。这真的不是技术或创新的问题;而是能够做出贡献。对我来说，这家公司的特别之处在于它专注于人类体验。它关注的是气候变化。它注重多样性，它利用我们一家独大的企业文化来创造速度，以一种为后代创造更美好生活的方式在宇宙中发挥作用。