开云体育全站登录平台入口2017年Gensler研究创新奖

研究评审团选出了五个项目，首先是主动衰老的设计策略，这是一项关于设计如何更好地支持当今活跃的老龄化人口的研究。该团队记录了婴儿潮一代和老龄化市场的趋势，开云体育信誉重点关注人口结构的变化以及这一群体独特的身体、心理和社会需求。他们确定了为积极老龄化人口定义设计方法的四个主题:连接、选择、独立和健康。施特劳斯说:“这群婴儿潮一代代表着世界上最大的财富支出。“这个新的未来还没有开云体育网上投注被设计和建造。”

GRIA研究的其他获奖者包括:

性别包容设计:重新思考二元厕所，研究团队在其中提出了这样的问题:“我们如何设计和规划厕所，以包容所有性别身份?”他们通过第三方研究、对900多名受访者的工作人员调查和在美国各地举行的四次社区圆桌会议，探索了非二元厕所设计中哪些有效，哪些无效。目标是确定设计性别包容厕所的最佳实践，并就普遍包容的厕所展开讨论。富国银行(Wells Fargo)企业地开云体育全站登录平台入口产主管、陪审员理查德•亨德森(Richard Henderson)表示:“Gensler继续主导这一项目至关重要。”“寻找解决方案是一个挑战。”

Gens开云体育全站登录平台入口ler 2016年工作场所调查工作场所绩效指数，重新设计了公司的工作场所绩效指数(WPISM)调查工具，该工具用于调查1.1万多名全球员工，以确定创新的关键驱动力。该团队发现了推动创新最重要的9个设计因素，并将教育作为分享这些见解的基石。分享研究结果的一种方式是在Gensler.com上建立了首个此类门户网站。开云体育全站登录平台入口“这是社区中最惊人的、最有用的研究基础，”评委、室内设计杂志名誉主席马克·施特劳斯(Mark Strauss)说。

SFO浪费信息试验测试和研究该项目旨在帮助旧金山国际机场(SFO)在2020年前实现零废物目标。该团队应用了行为科学和人种学研究，以了解什么样的消息、图形、垃圾箱设计和用户交互能够提高垃圾分类的准确性和转移注意力。他们以证据为基础的设计方法为SFO设计了一个整体的垃圾桶设计策略，并告知客户关于250万美元垃圾桶支出的决策。评审员凯思琳·凯里说:“这个项目非常生动地解决了一个现实世界的问题。”

XQ:顶点提升，这为以学生为中心的教育可能会变成什么样提供了一个新的视角。对于这一概念，Gensler探索了开云体育全站登录平台入口如何考虑人工智能以策划的方式提供学习，将学生从传统的约束中解放出来，帮助他们培养自我意识和弹性。“这重新定义了我们今天所知道的教育，”陪审员约翰·皮卡德说，他是约翰·皮卡德联合公司的创始人。“它释放了学习的力量。”

创新的赢家

创新类的作品是在为丰富的现代生活提供燃料的背景下考虑的。印度理工学院设计学院(IIT Institute of Design)副教授金姆·欧文(Kim Erwin)指出，如果潜在的获奖者被认为是新颖的，就会在审议中向前推进。“我们也问自己，这个项目在公司内部有什么潜在的影响?我们问它是可扩展的吗?它是可扩展的吗?也就是说，如果你在一个环境中创建了它，它是否可以在Gensler全球网络的其他部分重复使用?”开云体育全站登录平台入口

BQXL:布鲁克林皇后区交叉线符合这些标准。该项目是贯穿布鲁克林和皇后区中心的弹性社区发展的综合战略。它利用15英里未充分利用的货运走廊成为社区资产，并提出了新的开放空间、商业孵化、经济适用房、与当地机构合作以及增强多式联运连接的机会。“这是关于宣传和规划的整合，商业、交通、自然和社区都相互合作，”Beha说。开云体育备用网址

其他获奖者包括:西北大学公共空间项目，这是一个在庞大的大学校园中分配和管理公共空间的数据驱动方法。该团队使用数字工具来记录和评估空间特征和使用情况，然后制定标准文件和优先级工具，帮助该大学实施7000万美元的升级。Erwin说:“该项目将空间库存的概念带到了一个完全不同的平台。”“它采取了房地产方法，并使其成为一种机构方法。”

Planit Agency:秩序与混乱该项目挑战了办公室设计惯例，将一家社区咖啡店融入了一家广告公司的新办公室。Planit Agency的品牌建立在如何运作的基础上，咖啡店提供了一个进入工作空间的窗口，并为市场测试提供了一个试验区。“这打破了公司和消费者之间的墙，建立了社区联系，模糊了酒店和传统办公空间之间的界限，”评委迈克·伦茨(Mike Lentz)说，他是Host Hotels Resorts的发展董事总经理。

办公室英雄联盟这是一个拓展项目，将Gensler旧金山办公室的成员与社区中的同事(办公室经理、行政助理等)联开云体育全站登录平台入口系起来。该项目不是由高层领导牵头，而是由一群新员工(或“办公室英雄”)组成的网络参与业务拓展、员工发展和品牌建设。通过每季度的聚会，社区互动建立在Gensler设计的工作场所的主题活动上，由Gensler团队计划和执行。开云体育全站登录平台入口Erwin表示:“这是一个极好的方式，可以创建下一个层次的领导力，并嵌入Gensler品牌。”开云体育全站登录平台入口

开云体育全站登录平台入口Gensler Insights Group - Set List，这是两家伦敦工作室的努力，通过发现将塑造未来的见解、颠覆者和想法，走在文化变革步伐的前面。开云体育网上投注该团队确定了52个新兴趋势和创新，每个趋势和创新都由一位冠军提出开云体育信誉。他们的研究以博客系列、口袋大小的“实地笔记”和社交媒体宣传的形式被利用——所有这些都通过引人入胜的图形展示在办公室得到了加强。“这个项目内容丰富，令人兴奋，在文化上是量身定制的。它正在促进一种可复制和可扩展的新思维方式，”Erwin说。

2017年旧金山主要目标活动，这是一项内部倡议，旨在让员工参与创建并实现四个财年关键目标:TECH、CRAFT、CARE和YOU。这一品牌活动产生了800多个想法，为员工提供了一个开放的平台，不仅可以表达他们的想法，还可以获得资源和支持来拥有这些想法，展示商业案例并看到它们实现。“这创新了一个过程，”伦茨说。“其结果是参与度提高，承诺更大，更有激情去实现目标，最终更有创造力来推动创新。

作为奖励，研究评审团选出了三个探索自动化工作场所、具有3D打印能力的无人机以及在自然中排序设计代码的想法的参赛作品。虽然没有入选奖项，但这些作品涉及重要话题。Carey补充道:“我们希望确保我们也将这些想法传达给你们，因为我们认为这些为Gensler提供了在这些领域发挥主导作用的机会，并确实产生了显著的影响。”开云体育全站登录平台入口